As part of the TechConnect action programme, a number of initiatives are being launched to increase equal opportunities in the tech sector by making related study programmes and tech jobs accessible to everyone. In practice, this means that thousands of women, people from disadvantaged neighbourhoods and owners of SMEs will be trained to become coders, data analysts, growth hackers, UX designers or tech administrators.
For more information, visit the website: <https://techconnect.city/>
Encourage 50,000 people from underrepresented groups to follow a tech study programme and get a tech job.
TechConnect’s target groups:
20,000 employees of corporates (‘generation X’ – 40 and over) to be trained or re-trained
15,000 women, young people with a migration background, and members
of specific social groups to be trained or re-trained at private academies
9,000 unemployed people to be trained or re-trained in (new) tech
5,000 owners of SMEs to learn digital skills
1,000 ‘overqualified’ people to be trained to become designers or tech administrators.
TechConnect is an initiative of the Amsterdam Economic Board, Booking.com and TomTom, with support from the ICT education fund CA-ICT. Dozens of companies, academic institutions and government organisations from the AMA take part. All participants aim for greater diversity in the tech ecosystem of an inclusive labour market in the tech sector across the Amsterdam Metropolitan Area.
In the past few months, TechConnect has conducted extensive research to identify the obstacles and critical factors that stand in the way of equal opportunities, diversity and inclusivity in the tech sector. We have now gained some insights into the reasons why some groups are less likely to enter the tech sector:
Communication issues - Adverts and other communications by institutes offering tech training or study programmes are often written in a style that is either difficult to understand for TechConnect’s target groups or doesn’t reflect the way they see themselves. There is a shortage of role models in their immediate environment and people don’t have a clear idea of job profiles in the tech sector or which skills are required. Not enough companies practice inclusive recruitment.
Lack of confidence - As long as tech jobs are being associated with being good at maths and English, many won’t even begin to train themselves in outcome-oriented thinking or learning how to learn. It’s important to convey the fact that there are tech programmes and jobs on every level and for a wide variety of profiles, whichever branch of Dutch secondary education (MBO, HBO or WO) you have followed and whether or not you have a diploma. Let’s give everyone the certainty of knowing that there is a tech job for them.
Basic prerequisites - A lack of financial means to follow tech training or a study programme, or to own a computer, fast wi-fi and software can be an obstacle. It still happens too often that a student from a poor background, who can’t afford a decent laptop, is excluded from a class. This can easily lead to that student dropping out from the entire programme. In addition, schools in socially disadvantaged neighbourhoods often don’t have the facilities to include digital skills in their curriculum.
Lack of discipline - The discipline needed for being on time and doing one’s homework and the notion of learning and developing all your life are often influenced by social context. A student’s home life may be disruptive or friends or family may exert a negative influence, leading to these values and life skills suffering. However, they are crucial values and skills in tech jobs, partly due to the constant changes the industry is subjected to.
Op 20 en 21 juni reizen we af naar het zuiden om daar van Sittard-Geleen en Heerlen te leren. Ervaar in Heerlen en Sittard-Geleen hoe de slimme stad in de praktijk toegepast wordt en waar deze slimme toepassingen het fysieke en sociale domein verbindt.
In Sittard-Geleen zie je hoe zij in hun proeftuin Zeeheldenbuurt in gesprek gaan met de inwoner over activiteiten en bewegen. In Heerlen-Noord leren we van de stappen die worden gezet in een van de gebieden van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid op gebied van kansengelijkheid. En bij de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen gaan we in gesprek over hoe onderzoek en organiseer je samen met diverse partijen digitalisering enerzijds op gebied van circulariteit, anderzijds in het kader van bestaanszekerheid en particpatie. De gebundelde kennis van data science en mensgerichte Artificial Intelligence (AI) leidt tot nieuwe slimme digitale ontwikkelingen en diensten, die de kwaliteit van leven verbeteren.
Conceptprogramma
Dag 1: Proeftuin Zeeheldenbuurt Sittard-Geleen
Met de proeftuin Zeeheldenbuurt speelt de gemeente Sittard-Geleen in op drie thema’s, (Smart City, Participatie en Klimaat adaptatie). Samen met buurtbewoners en vakspecialisten (extern en intern) zijn ze in één buurt aan de slag om een betere toekomstbestendige leefomgeving te creëren en ontmoeting te stimuleren.
De gemeente luistert aan de hand van ‘slimme’ toepassingen naar de inwoner, houdt 0-metingen en monitoren, werkt aan een Digital Twin meetnetwerk en bekijkt dit alles gezamenlijk door de glazen van VR-brillen.
Kortom: Hoe kun je in deze buurt samen een Klimaatbestendige betere leef en ontmoet- omgeving creëren? Welke lessen leren we hier? Wat vinden de buurtbewoners van deze aanpak?
Dag 2: Van de Brightlands Smart Services Campus naar Heerlen – Noord
We starten deze dag in de Brightlands Smart Services Campus met twee parallelle tracks na een gezamenlijke aftrap over hoe de Brightlands Smart Services werkt.
Circulaire track
CollaborAll/Monady laten aan de hand van de transformatie van het voormalige DSM-hoofdkantoor in Heerlen zien hoe hun Circulaire Build Hubs werken. De Circulaire Build Hub zorgt ervoor dat al die individuele partijen met elk hun eigen informatie, specialistische inzichten, data, specificaties etc. op een makkelijke en betrouwbare manier naar dezelfde fysieke en digitale werkelijkheid kijken én handelen. De Circulaire Build Hub voorkomt onduidelijkheid, missers, onnodig werk, uitlopende planningen en onnodige kosten, vermindert risico’s en zorgt ervoor dat alle informatie in samenhang beschikbaar is. Dit bevordert efficiëntie en draagt bij aan de overgang naar een circulaire economie door duurzaam materiaalgebruik.
Sociale track
De Brightlands Smart Services Campus huisvest het ELSA Lab armoede en schulden. Dit lab richt zich op het voorkomen van geldproblemen, de bestrijding van schulden en armoede én het verbeteren van de financiële gezondheid. Leer wat hier wordt gedaan op gebied van AI en wat nu al de opbrengsten zijn. Daarna horen we van het Atelier Sociaal Domein van HS Zuyd hoe zij ervaringskennis hoe een samenwerking met ervaringsdeskundigen, onderwijs en onderzoek zorgt voor een betere match tussen vraag en aanbod.
Heerlen- Noord
In de middag bezoeken we Heerlen-Noord, waarin het sociaal en fysiek domein weer samenkomen. We maken een wandeling door een stukje Heerlen-Noord en bezoeken de Sjpruutshop. Een plek waar ouders van pasgeborenen gratis spullen kunnen halen voor de baby en voor de gemeente een vindplaats van de mensen voor wie we aan de slag zijn. Vervolgens lopen we via een opgeknapte kerk (tot limburgs archief), door een tweetal wijken (horende tot de armste wijken van het land). We leren hoe verduurzaming, renovatie tegen de achtergrond van het willen behouden van uniek cultureel erfgoed, namelijk de mijnwerkerswoningen samenkomen.
_______________________________________________________________
Datum: 20 en 21 juni
<strong>Tijd:</strong> 10.00 – 17.00 uur
<strong>Locatie:</strong> Sittard-Geleen, Brightlands Smart Services Campus en Heerlen- Noord
Meld je hieronder aan:
We hebben uiteenlopende en interessante reacties ontvangen van stedenbouwkundigen, architecten en gemeenten. Als u wilt weten wat andere professionals denken, vul dan deze enquête in met uw e-mailadres en wij delen de inzichten met u.
Bedankt! 😀
Follow Playground on LinkedIn
We've received varied and interesting responses from urban developers, architects, and municipalities. If you want to know what other professionals think, please fill out this survey with your email, and we will share the insights with you.
Thank you! 😀
Wij de 3D Makers Zone, Bouwlab R&Do, MAAK Haarlem en Gemeente Haarlem zijn de initiatiefnemers van het C-district in Haarlem en nodigen je uit om samen met ons te bouwen aan een innovatieve, digitale en circulaire regio. Het C-district is volop in ontwikkeling. Om deze ontwikkeling vorm te geven, richten we ons op een concreet evenement waarin we al in 2024 samen kunnen werken: C The Future.
En dat doen we graag samen met jou. C The Future is hét tweedaagse evenement waar technologie, digitalisering, circulariteit, leren en innovatie samenkomen.
Hier kunnen bedrijven, onderwijsinstellingen en bewoners uit de regio kennismaken met de nieuwste toepassingen en producten. Je kunt in contact komen met de nieuwste technologieën en deelnemen aan het Skills-ontwikkelingsprogramma van de Smart Makers Academie, waar nieuwe makers, techneuten en pioniers worden opgeleid. Ontdek welke ontwikkelingen, mogelijkheden en innovaties relevant zijn voor de directe omgeving, de stad en de regio. Samen dragen we bij aan de ontwikkeling van kennis en werkgelegenheid, en een duurzame economie door bedrijven te betrekken bij de regionale uitdagingen en hun eigen bestaansrecht.
We richten dit evenement in op basis van de vijf landelijke transitieagenda’s voor een circulaire economie:
Innovatie, vaardigheden en digitalisering vormen de rode draad.
Vrijdag 4 oktober is gericht op de bedrijven (klein, midden- en grootbedrijf), overheden en kennisinstellingen.
Zaterdag 5 oktober is bedoeld voor inwoners uit de regio die de rol van leerling, werknemer en consument vervullen.
Schrijf je nu in via onze website en neem deel!
Looks good. https://www.prosperlogin.online/