Recently, the city of Amsterdam widely distributed a booklet called 'Amsterdam klimaatneutraal 2050'. It is the starting point of a citywide consultation process. In this short blog post (in Dutch), I explain why this booklet might feed feelings of uncertainty in the first place instead of involving citizens in the transition process.
Want to receive updates like this in your inbox?
Get notified about new updates, opportunities or events that match your interests.
Maybe you will also like these updates
Kennisland-podcast #1: geen vernieuwing zonder ongemak
![Featured image](https://api.amsterdamsmartcity.com/img/update/featured-image/hZApEf7qwcZi6LV3XyDN85V17YmDjIvc8VjWw37d.jpg?w=160&h=128&fit=max&s=f799f215c03d53dd7e27d4052bee4281)
Geen vernieuwing zonder ongemak. Maar durven vernieuwers het ongemak zelf in de bek te kijken? En wat kunnen we daarvan leren? In deze podcastserie ter ere van 25 jaar Kennisland gaan we in gesprek met sociale vernieuwers over scheve machtsverhoudingen, schijnparticipatie, gebrek aan diversiteit, preken voor eigen parochie, haperende verdienmodellen, de paradox van vernieuwing en andere olifanten in de kamer waar wíj het juist wel graag over willen hebben. In deze eerste aflevering gaat Marieke van Doorninck in gesprek met Tofik Dibi.
Eerste gast: Tofik Dibi
Tofik is een Marokkaans-Nederlandse oud-politicus, schrijver, activist en sinds 2018 bestuursadviseur van het stadsdeel Nieuw-West in Amsterdam. Hij richt zich onder andere op het vergroten van kansen van jongeren in grote steden. Tofik staat bekend om zijn gedrevenheid en is niet bang om de knuppel in het hoenderhok te gooien. Regelmatig zorgt hij met scherpe tweets voor reuring op X. Hij is bovendien lid van onze Raad van Advies. Marieke van Doorninck, directeur van Kennisland, gaat met hem in gesprek over ongemak en vernieuwing.
> “De realiteit vraagt soms om een bittere toon.”
Ongemak inzetten en toch verbinden
Ze praten over hoe je ongemak kunt inzetten om de status quo te bevragen en de gevestigde orde uit te dagen. Belangrijk daarbij is om tegelijkertijd comfort te bieden. Ongemak werkt het beste in een veilige setting. Hoe kun je de confrontatie aangaan zonder de ander te verliezen?
Luister de podcast (28 minuten) via onderstaande link.
Enhance Your Business Processes with Expertise and Insight
Dear,
My name is Denis Yaa Kyerewaah, and I am a business administration student at the Amsterdam University of Applied Sciences. For my project, I am seeking a current and relevant business challenge where I can provide insights and add value to your organization. I would like to propose a collaboration to optimize and improve your business processes.
Project Objective:
The goal of this project is to deliver a concrete advisory and implementation plan for a specific business process within your organization. This project will focus on one of three core areas: Operational Management (OM), Information Management (IM), or Organizational Behavior (OB).
Project Proposal:
- Core Area: [Choose one: OM, IM, OB]
- Challenge: [Briefly describe the relevant business challenge]
- Objective: Provide insights into current processes and explore opportunities for optimization and improvement.
Project Approach:
- Preliminary Research (3 weeks):
- Conduct a minimum of 3 interviews per week with relevant stakeholders.
- Analyze current business processes and identify optimization opportunities.
- Research and Advisory Phase:
- Conduct an in-depth analysis of the chosen challenge.
- Develop a concrete advisory and implementation plan.
- Implementation Phase:
- Support the implementation of the advisory plan.
- Evaluate results and make necessary adjustments.
Critical Success Factors and Requirements:
- Time and Support: Access to multiple stakeholders for interviews, questions, and support throughout the project.
- Organizational Requirements:
- Minimum of 20 employees (exceptions possible upon approval).
- At least 2 years of operational history.
- Supervisor with at least a higher professional education (HBO) level.
Benefits for Your Organization:
- Gain insights and optimize a key business process.
- Receive a concrete and actionable implementation plan.
- Collaborate with motivated and well-trained business administration students.
I believe this collaboration will be mutually beneficial, and I look forward to discussing this further with you. Could you let me know if you are open to a meeting to explore the possibilities?
Thank you in advance for your time and consideration.
Kind regards,
Denis Yaa Kyerewaah
0634425063
Amsterdam University of Applied Sciences
Innovation Dinner - Biobased bouwen
Het is allang geen modewoord meer. Mycelium. Nu deze schimmeldraden steeds meer hun weg vinden in onze bouwwereld, willen wij weten: wat zijn de voor- en nadelen ervan? En wat kun je er, naast isoleren, nog meer mee?
Biobased appartementencomplex
Tijdens het gratis toegankelijke, informele Innovation Dinner van 19 mei willen we van gedachten wisselen over de potentie van 100% biobased bouwen. Rob Buren en Reyer Witteveen presenteren de inzichten die zij opdeden in de 1ste fase van de BouwLab-studie naar een biobased appartementencomplex. Hans Borra en Roland van Driel vertellen u alles wat u wilt weten over het toepassen van mycelium. Tot slot zal architectenbureau RU+PA u inspireren met de mogelijkheden die zij zien voor dit biobased bouwmateriaal. Dit doen ze onder meer aan de hand van hun mock-up voor een hoogbouwelement, dat door Vianen is geproduceerd conform de uitgangspunten van de studie. Uw kritische feedback nemen we graag mee naar de 2de fase: een gevalideerd en realiseerbaar ontwerp.
Sandwichtpaneel
De bouwsector is al een tijd op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en toepassingen om de bouw te verduurzamen. Met de komst van mycelium als bouwmateriaal kan er een goede stap gezet worden naar het verminderen van de CO2-uitstoot. Ondanks verschillende testen en projecten zijn ‘bakstenen’ van mycelium nog niet sterk genoeg voor het échte constructieve werk. In combinatie met hout kunnen we wel tussenwanden en prefab gevelelementen maken. De nieuwe ontwikkelingen van de CarbonBrix en het sandwichpaneel van Hans Borra en Roland van Driel stemmen absoluut hoopvol.
Het Innovation Dinner wordt georganiseerd in samenwerking met EDIH Digital Hub Noordwest. We streven naar een evenwichtige verdeling van deelnemers vanuit overheden, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Om deze reden kan het zijn dat je registratie voor dit Innovation Dinner niet automatisch leidt tot deelname. Wij behouden wij ons het recht voor om een selectie te maken van deelnemers, gebaseerd op criteria die het beste aansluiten bij de doelstellingen van ons Innovation Dinner.
Dag Nancy, bedankt voor de tip. Ik ga ze lezen en zeker ook met Nicholas in gesprek
@nicholasbeen Heb je dit artikel al gezien? @Herman, onze collega Nicholas doet op dit moment een onderzoek naar succescriteria bij bewonersinitiatieven in Amsterdam. Binnenkort ook blogs van hem!