Werving & selectie op basis van persoonlijkheidskenmerken via serious gaming. Werkgevers, doe mee!

Werkgevers die jonge mbo’ers met specifieke gedragskenmerken zoeken kunnen binnenkort terecht op een nieuw arbeidsbemiddelingsplatform: PlayToWork. Dit innovatieve wervings-, selectie en assessmentplatform creëert persoonlijkheidsprofielen van werkzoekenden met behulp van ‘serious gaming’.
https://www.amsterdameconomicboard.com/projecten/play2work-2


Do you think this is smart?

Comments

You need to log-in or register to leave a comment.

Topics

More requests