#Policy
Opportunities

Bij Over Morgen zoeken we een ervaren kwartiermaker en adviseur die ons gaat helpen bij lokale of regionale overheden de voedseltransitie te versnellen. Hoe maken we samen gezond en eerlijk voedsel voor iedereen toegankelijk? Hoe krijgt gezonder eten een plek in onze leefomgeving?

Als kwartiermaker zorg jij met lef en visie dat je de voedseltransitie bij overheden op de agenda krijgt. Jij hebt de overtuigingskracht om mensen mee te nemen en ziet het helemaal zitten om daar zelfstandig nieuwe ingangen en opdrachten in te vinden.

Als adviseur ben jij in staat om daar verandering in te brengen bij of samen met opdrachtgevers. Dat kan in verschillende rollen, als kwartiermaker, projectleider of (strategisch) adviseur. Vaak is dat bij een gemeente of provincie, maar we verkennen ook met marktpartijen wat zij in het mandje kunnen leggen voor die gezonde voedselomgeving.

Jij:

• Hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding
• Hebt ervaring met publieke organisaties; minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur, projectleider of kwartiermaker; meer werkervaring is een pré.
• Weet precies hoe je effectief beleid maakt. Je kunt schakelen van strategisch naar detailniveau en andersom
• Hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, maar wordt er ook stiekem een beetje ongeduldig van
• Hebt een netwerk binnen het werkveld van eiwittransitie, korte ketens, voedselverspilling of gezonde voedselomgeving bij overheden of netwerkinitiatieven

Heb jij interesse en een visie met aanpak voor hoe we dit kunnen versnellen? Of ken jij iemand die dat heeft? Kijk dan graag op onze website voor meer (contact)informatie!

Weet jij als geen ander mensen te verbinden en te inspireren? Wil jij bijdragen aan het versnellen van de transities op het gebied van mobiliteit, energie, circulaire economie en digitalisering? Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken.

Voor ons kernteam (bestaande uit 5 mensen) zijn wij per direct op zoek naar een nieuw teamlid Programmamedewerker Energie & Circulair (24 -28 uur per week).

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties, overheden en proactieve bewoners samenbrengt en de stad van de toekomst vormgeeft.

Dit doen wij met een netwerk van 27 partners die werken aan een betere, duurzame en toekomstbestendige wereld. Daarnaast hebben we een internationale community van meer dan 8000 pioniers en innovatie professionals die elkaar op de verschillende thema’s ontmoeten en verder helpen. Door al deze partijen te verbinden, en met hen het gesprek te voeren over de grote uitdagingen in onze regio, komen we tot innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere straten, buurten en steden.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van deze samenwerking, zodat partijen samen tastbare en duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op vier transitieopgaves: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie.

Wat ga je doen?
Binnen het Amsterdam Smart City netwerk krijg jij glansrol in het realiseren van innovatie samenwerkingen. Dit doe je zowel als verbinder als aanjager. Als verbinder breng je onze diverse partners samen op verschillende onderwerpen binnen de thema’s Energie en Circulair. Je haalt op wat er speelt en probeert de behoeften, knelpunten, lopende initiatieven en potentiële oplossingen te vertalen tot een gezamenlijk en gedragen vraagstuk.

Vervolgens help jij als aanjager de partners verder om hier samen mee aan de slag te gaan. Daarvoor organiseer je verschillende soorten bijeenkomsten met onze partners, en mogelijk andere partijen. Deze bijeenkomsten stellen hen in staat om het vraagstuk stapsgewijs op te lossen. Jij ondersteunt het proces, mede vanuit je inhoudelijke kennis, zodanig dat de samenwerking daadwerkelijk tot concrete gezamenlijke resultaten leidt. Denk hierbij aan een innovatieve pilot, een onderzoek, een participatie traject of een reeks kennisbijeenkomsten waar de partners vervolgens mee verder gaan.

Taken

• Je onderhoudt en bouwt een netwerk van partners binnen de thema’s energie en circulaire economie; 
• Je verbindt, mobiliseert en activeert partners, communityleden en andere relevante stakeholders. Soms ook internationaal; 
• Je organiseert co-creatie sessies, workshops, en andere fysieke en online events die de partners in staat stellen om op complexe vraagstukken samen te werken; 
• Je helpt het team in hun voortgang op andere transitieopgaves, events en programmaonderdelen; 
• Je helpt bij de doorontwikkeling van onze innovatie-instrumenten en -processen om tot samenwerking te komen; 
• Je maakt inhoudelijke kennis en resultaten zoveel mogelijk zichtbaar, samen met het team.

Wie ben jij?
Wij zoeken een collega met een nieuwsgierige, onderzoekende instelling die anderen aanzet tot nadenken en actie. Gedreven in het creëren van maatschappelijke waarde en een echte aanpakkers mentaliteit. Iemand die in staat is de ideeën, kennis en ervaring van individuele partijen samen te brengen tot een geheel waar men gezamenlijk op voort kan bouwen.

Profiel

• Opleiding of ervaring binnen tenminste een van de thema’s of binnen stedelijke innovatie in algemene zin; 
• Kennis van samenwerkingsprocessen en innovatiemethodieken; 
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of werksessies;
• Enthousiaste, open en bevlogen gesprekspartner; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Enkele jaren werkervaring; 
• WO/HBO werk- en denkniveau; 
• Een netwerk binnen ons werkveld is een pre!

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. We zijn een klein team waar we nauw met elkaar samenwerken.

Je wordt deel van een enorm divers en dynamisch netwerk bestaande uit koplopers en pioniers op het gebied van stedelijke innovatie binnen diverse toonaangevende organisaties in de Metropoolregio Amsterdam. Je krijgt een kijkje in de keuken bij talloze duurzame en innovatieve initiatieven en programma’s.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie per direct voor 24 -28 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging; 
• Salarisindicatie: max € 4.388 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); aangevuld met vakantie- en eindejaarstoeslag

Interesse gewekt?
Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie voor 12 mei naar: info@amsterdamsmartcity.com.  De gesprekken vinden plaats op 16 en 17 mei. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Sophie via sophie@amsterdamsmartcity.com of 06-36347785. Hopelijk spreken we elkaar snel!

Are you passionate about research and open knowledge?

If so, we're looking for a dynamic Director to lead our non-profit research entity, Metabolic Institute. You'd be guiding a fantastic team, shaping the strategy, and building strong partnerships.

Find out more about the vacancy and apply now OR should you know someone who qualifies, please do share it with them.

Als SMC| Strategie en Management Consultants van Royal HaskoningDHV zijn we op zoek naar mensen die 'samen' impact willen maken op de transities in onze leefomgeving. Niet omdat ze weten hoe het moet, maar omdat ze anderen kunnen begeleiden in hoe het kan! 'Gedeeld Eigenaarschap' noemen we dat in onze visie op samen werken aan maatschappelijke veranderopgaven.

Voor de volgende vacatures na de zomervakantie komen we graag nu al met je in contact:

→ Proces- en programmamanager nationale en regionale energiestrategieen en PPS (circa 10 jaar ervaring);
→ Senior-Consultant Bestuur, Programma’s en Organisatie (circa 10 à 15 jaar ervaring)
→ Proces-professionals Klimaat, Energie, Ruimte, Mobiliteit en Landbouw (circa 2 à 7 jaar ervaring).

Voor een eerste 'teen in het water', bel of mail al gerust met pascal.lamberigts@rhdhv.com / 06 – 22 37 86 65. Dan passen we onze vacatures graag aan op jouw kwaliteiten en meerwaarde.

→ Voor een kijkje in de keuken bij ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en - steeds meer - ook bedrijven;
→ Voor strategisch mensenwerk in de voorfase van nieuwe ontwikkelingen, met 6.500 collega's als inhoudelijke sparringpartners in een groot, internationaal bedrijf;
→ Voor samenwerken in een cultuur gebaseerd op de principes van de netwerkorganisatie – veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid;
→ Voor een eigen SMC Academy gericht op samen leren en ontwikkelen in proces- en programmamanagement en organisatieontwikkeling;
→ Voor de snelste leercurve in opgavegericht werken voor young professionals als springplank naar een volgende uitdagende baan bij ministeries, provincies en grote gemeenten.

De Amsterdamse economie is zwaar getroffen door de coronacrisis. Daarom heeft gemeente Amsterdam extra geld beschikbaar gesteld om de economie juist in deze moeilijke tijden aan te jagen.

De subsidies zijn bedoeld om vernieuwing en werkgelegenheid in onderstaande sectoren te realiseren:

• circulaire economie
• energietransitie
• schone en slimme mobiliteit
• digitaliseren
• gezondheid

De steun zal in de vorm zijn van twee subsidies. Hieronder lees je meer over de subsidies.

Subsidie om een projectvoorstel te schrijven

Amsterdam stelt extra geld beschikbaar voor ondernemers die bijdragen aan duurzaam economisch herstel in tijden van corona. Heb je een idee dat niet van de grond komt tijdens de coronacrisis? Ontvang tot 25.000 euro om een projectvoorstel van tenminste 2 miljoen te ontwikkelen voor een Nationaal of Europees coronaherstel- of stimuleringsfonds.

Kijk op de website om te zien of jij in aanmerking komt voor de subsidie of om je direct in te schrijven.

Subsidie om een project te realiseren

Amsterdam stelt extra geld beschikbaar voor ondernemers die bijdragen aan duurzaam economisch herstel in tijden van corona. Heb je een project dat niet van de grond komt tijdens de coronacrisis? Krijg 100.000 tot 500.000 euro subsidie om jouw project te realiseren.

Zie de website om te kijken of jij in aanmerking komt voor de subsidie of om je direct in te schrijven.

Wil jij je inzetten voor betere straten, buurten en steden? Ben jij thuis in de wereld van communicatie, social media en community management? En heb je affiniteit met stedelijke innovatie?

Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken! Voor ons kernteam (bestaande uit 6 mensen) zijn wij op zoek naar een:

(junior) Communicatie- en programmamedewerker

Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen, overheden en proactieve bewoners samenbrengt en vorm geeft aan de stad van de toekomst.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Al onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van ontmoeting, interactie en samenwerking, zodat partijen samen tastbare, duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op deze vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie. Met het Amsterdam Smart City team zorgen we voor verbinding.

Wat ga je doen?
Je voert de communicatie- en communitystrategie actief uit door het maken van content, het schrijven van nieuwsbrieven, beheren van onze social media kanalen en het organiseren van events. Je bent veel in contact met de partners en andere organisaties binnen het netwerk van ASC.

Daarnaast werk je met onze partners aan het aanjagen van innovaties binnen het transitiepad Mobiliteit & Logistiek en legt verbindingen met de community. Ook breid je het netwerk uit met relevante organisaties en innovatieve projecten. De communicatie- en programmamedewerker werkt nauw samen met het gehele smart city team en legt verantwoording af aan de communicatiemanager. Daarnaast heb je een aantal programma ondersteunende taken.

Taken
• Je beheert onze social media kanalen, geeft inzage in de statistieken en onderneemt actie op basis van de data.
• Je onderhoudt het dagelijks contact met de leden van onze community op www.amsterdamsmartcity.com
• Je verzamelt, schrijft, redigeert en publiceert content voor de community en andere stakeholders.
• Je organiseert en draagt bij aan evenementen voor partners en ons bredere netwerk in de regio en communiceert hierover.
• Je coördineert, onder begeleiding, je eigen transitiepad: Mobiliteit & Logistiek en monitort voortgang van projecten en legt verbindingen.
• Je verbindt, mobiliseert en activeert partners en communityleden
• Je voert ondersteunende programma taken uit, zoals het vormgeven van presentaties en zorgdragen voor documentatie en het bijhouden van het CRM systeem.

Profiel:
• WO/HBO werk- en denkniveau
• Opleiding op gebied van communicatie of vergelijkbaar
• 1-2 jaar werkervaring
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
• Ervaring op het gebied van online communicatie, community management en/of projectondersteuning
• Affiniteit met innovatie en stedelijke ontwikkelingen, met het thema Mobiliteit & Logistiek in het bijzonder
• Type aanpakker, zelfstandig, communicatief sterk en flexibel.
• Gedreven in het creëren van maatschappelijke waarde

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. Op dit moment werken we uiteraard veel thuis. We zijn een klein team (6 personen) waarin we nauw met elkaar samenwerken. We werken intensief samen met een grote groep gedreven mensen die zich inzetten voor een duurzame stad en regio, voor iedereen. Het is een regionale, nationale én internationale werkomgeving waarin je eigen inbreng en pro-activiteit zeer gewaardeerd worden.

We zoeken iemand voor 32-40 uur per week.  Salarisindicatie o.b.v. 40 uur: €2.900 - €3.400 bruto excl vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Interesse gewekt?
Vind je dit goed klinken? Dan horen we graag van je! Stuur je CV en een korte motivatie voor 17 april naar: info@amsterdamsmartcity.com. De eerste gesprekken zijn op 20 en 21 april. Voor meer informatie over de functie kun bellen met Menouschka Plugge via 06-43752636.

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Wij zijn op zoek naar een optimist die gemotiveerd is om ‘Smart City ondernemerschap’ te bevorderen. Ons werk is door Corona veranderd, maar uiteindelijk draait het nog steeds – en steeds meer – om ondanks complexe processen te blijven streven naar vernieuwing en opschaling.

Reageren voor: 14 april 2021

GO!-NH is een serie groeiversnelling programma’s (accelerators) van de provincie Noord-Holland. Deze zijn opgesteld de economie in Noord-Holland te stimuleren met focus op de sectoren: bouw, beton, chemie, fashion, agri & food, verpakkingsmateriaal, handel en horeca. De thema’s voor de ontwikkeling van de circulaire economie in Noord-Holland zijn:

• Energietransitie
• Duurzame Mobiliteit
• Agri-food
• Circulaire Economie; Afval als Grondstof; Modulair ontwerp; Plastics;  Textiel

Deze speciaal ontwikkelde programma’s ondersteunen startups en MKB’ers bij het op de markt brengen en opschalen van innovatieve producten en diensten op het gebied van duurzaamheid. Met trainingen, tools en professionele coaching door experts ontwikkel je jouw bedrijf.

GO!-NH heeft drie verschillende trajecten samengesteld, zodat ondernemers de beste ondersteuning krijgen die past bij de fase en omvang waarin hun bedrijf zich bevindt. Daarnaast vormt de GO!-NH Academy een laagdrempelige ontmoeting met GO!-NH waarbij masterclasses ook los gevolgd kunnen worden.

Ben jij een onderzoeker die maatschappelijk verschil wil maken en hart heeft voor studentsucces en onderwijsinnovatie? En ben jij in staat om als dragende en verbindende kracht te functioneren tussen de onderzoeksgroepen van het Centre of Expertise Urban Technology, de opleiding Engineering en de praktijk? Dan zijn wij geïnteresseerd in jou als:

Hogeschool Hoofddocent Energietechniek in gebouwde omgeving (0,8 fte)

Als Hogeschool Hoofddocent (in andere hogescholen ook wel aangeduid als ‘associate lector’) heb je een inhoudelijk dragende rol: je zet in afstemming met de lector Energie & Innovatie de onderzoekslijn energietechniek in de gebouwde omgeving uit, draagt bij aan nieuwe onderzoeksprojecten en koppelt die met de kennisbehoefte en vakken in de onderwijspraktijk. Daartoe neem je ook actief deel aan de verwerving van financiële onderzoeksmiddelen. Binnen het en het Centre of Expertise Urban Technology (CoE Urban Tech) draag je met je expertise bij aan het thema Energy Transition. Je weet met studenten op technisch uitdagende ontwerpvragen impact te creëren.

Bekijk de vacature: https://www.hva.nl/vacatures/5361/Hogeschool-Hoofddocent--Energietechniek-in-gebouwde-omgeving-(0,8-fte)

Point Cloud Machine Learning Engineer

Tijdelijke baan

Uren per week
36
Werk-/denkniveau
Wo
Plaatsingsdatum
18-12-2020
Salarisniveau
Max. € 5.169,-
Vacature nummer
10006126
Sluitingsdatum
03-01-2021
Vakgebied
IT / data

In het kort

• Voor ons Artificial Intelligence (AI) team binnen Chief Technology Office (CTO) zijn wij per direct op zoek naar een Machine Learning Engineer die bekend is met het analyseren en processen van point cloud data. De focus ligt op verschillende machine learning technieken die toegepast kunnen worden op (urban) point clouds. Het doel van het project is het in kaart brengen van verschillende objecten (bijvoorbeeld straat lantaarnpalen, bomen, verkeersborden) in de stad.
• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
• Werken in een enthousiast en fris team van AI specialisten die samenwerken aan verschillende uitdagende projecten voor de gemeente en haar partners.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Werkzaamheden

• Jij gaat aan de slag met het herkennen van objecten in de pointcloud -die wij bezitten- van de complete stad;
• Jij zorgt ervoor dat jouw werk zichtbaar is en op een juiste manier gebruikt wordt. CTO ontwikkelt, waar mogelijk, alles open source en moedigt een brede communicatie over het werk binnen het team aan. Technologie is namelijk sterk wanneer het schaalbaar is, hierom wil CTO graag samenwerken en de krachten van een ieder benutten. Daarnaast wil het team open en transparant zijn over de technieken die worden toegepast. Aansluitend houd jij je uiteraard bezig met:
  • het ontwikkelen van modellen, algoritmes en prototypes binnen projecten, om het leven in de stad te verbeteren;
  • bijdragen aan het in teamverband vergroten van kennis over kunstmatige intelligentie.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je bent en blijft op de hoogte van relevante “state of the art” ontwikkelingen op het gebied van AI;
• Je werkt samen met andere ontwikkelaars voor een snellere afhandeling van gezamenlijke opgaven om van elkaar te kunnen leren;
• Je signaleert en adviseert afdelingen over de kansen en mogelijkheden van AI en zoekt naar casuïstiek waar de techniek voor positieve impact kan zorgen.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Werken binnen het CTO AI Team. Omdat het gebruik van kunstmatige intelligentie voor Amsterdam gezien wordt als een grote kans voor het verbeteren van de leefbaarheid van de stad is er besloten om een onderzoeksteam rondom stedelijke Artificial Intelligence (AI) te beginnen. Dit team werkt met de nieuwste technieken op het gebied van AI, zoals beeldherkenning om problemen op straat te vinden. Het toepassen van AI om burgers beter te woord te kunnen staan en bijvoorbeeld technieken om de historische archieven beter te kunnen doorzoeken.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Point Cloud Machine Learning Engineer zien we ook graag:

• Minimaal Bachelor opleiding met een relevante studierichting (e.g. Computer Science, Artificial Intelligence);
• 2 tot 5 jaar werkervaring binnen Artificial Intelligence;
• Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
• Je werkt voornamelijk in de programmeertaal Python, en bent bekend met libaries als sklearn en pytorch.
• Je hebt ervaring of interesse voor het werken in open source projecten;
• Je bent in staat complexe concepten te vertalen naar simpele verwoordingen;
• Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Vereiste specialistische kennis:

• Python (bij voorkeur ook C++);
• Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
• Ervaring met LiDAR point cloud data is een must;
• Ervaring met een (Azure) Cloud omgeving;
• Ervaring met werken in een Scrum / Agile Team.

Competenties

• Analytisch vermogen (Expert);
• Omgevingsbewustzijn (Gevorderd);
• Samenwerken (Gevorderd);
• Relatiebeheer (Gevorderd).

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Point Cloud Machine Learning Engineer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt.
• het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt en daarbij wordt je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
• flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een mobiele telefoon.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie en sollicatieprocedure kun je: Guido Hobeijn benaderen, via g.hobeijn@amsterdam.nl en/of Maarten Sukel, via m.sukel@amsterdam.nl of via 14020 en vraag dan naar een van de opgegeven contactpersonen.

Solliciteren naar deze baan

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn 3 januari 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
• In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we  niet in behandeling.

We invite entrepreneurs, startups, companies and other relevant stakeholders to submit innovative solutions utilitzing AI technologies to help reduce CO2 and other GHG emissions in the energy and mobility domains!

Are you ready for the challenge?

Have a look at our guide to learn the following steps.
Join our webinar on the 15th of december

And check out the tender documents!