As of the beginning of January 2025, we are pleased to welcome Saskia Bosnie as the programme director a.i. of Amsterdam InChange. Saskia brings valuable experience from her previous role as director of Zuidoost City, where she successfully built strong connections between residents, businesses, educational institutions, and local entrepreneurs. Taking over from Francien, Saskia will work closely with the team to shape the programme’s future vision.
Together with the team, Saskia will focus on operationalizing this vision, developing concrete activities, and strengthening our proposition for partners and funding structures. A key priority will be to further strengthen and solidify our collaboration with Amsterdam Economic Board.
Saskia looks forward to contributing to innovative solutions for the Amsterdam Metropolitan Area together with our diverse partner network. Her passion for innovation, collaboration, and tackling complex challenges aligns with the ambitions of Amsterdam InChange.
[for English, scroll down]
Al 15 jaar zetten we als Amsterdam Smart City netwerk innovatie en digitalisering in voor betere straten, buurten en steden. We groeiden uit van het realiseren van energieprojecten, naar aanjagers op het gebied van digitalisering, naar een open innovatieplatform gericht op sociale innovatie. Altijd met de mens centraal. En we blijven groeien en ontwikkelen. Innovatie en digitalisering (lees ‘Smart’) zitten nog steeds in onze kern, maar de aandacht is verschoven naar hoe we de complexe maatschappelijke opgaven samen kunnen aanpakken, hoe iedereen hiervan kan profiteren en hoe we dit duurzaam en toekomstbestendig kunnen doen. En daar past een nieuwe naam bij. Een naam die beter aansluit bij wat we al doen en waar we naartoe onderweg zijn. We nodigen je uit om met ons mee te doen, op weg naar een duurzame toekomst voor iedereen.
InChange staat voor dynamiek, verschuiving en transformatie vanuit creatief denken. Het impliceert dat innovatie niet alleen gaat over nieuwe ideeën, maar ook over betekenisvolle veranderingen die gemeenschappen, bedrijven, individuen en de samenleving beïnvloeden.
‘In’ geeft aan dat innovatie momentum heeft; het is gaande, we zijn aan de slag! Het zegt ook dat het een gezamenlijke inspanning is, we hebben elkaar nodig. Het benadrukt dat elke belanghebbende, van de kleinste start-ups tot de grootste bedrijven, een cruciale rol speelt in deze transformatie.
‘Change’ versterkt het beoogde doel en resultaat van waar we met elkaar aan werken. Het gaat niet om innovatie omwille van innovatie, maar om innovatie gericht op tastbare, betekenisvolle veranderingen. Daarmee staat Amsterdam InChange voor een netwerk dat zich inzet om zichtbare en betekenisvolle verandering teweeg te brengen. En zo samen te leren hoe het anders kan.
Er is de afgelopen tijd veel veranderd: een nieuwe naam, een nieuw logo, nieuwe kleuren en een website die er anders uitziet. We leggen je graag meer uit over dit proces.
Wat betekent dit voor jou? Voor de online community verandert er voorlopig nog niet veel. We hebben een nieuwe website, die we later gaan samenvoegen met ons online Amsterdam Smart City platform. Je behoudt gewoon je account en je kunt het platform blijven gebruiken zoals je dat gewend bent.
Mocht je verdere vragen hebben over onze rebranding en online community, neem gerust contact op met ons team via info@amsterdaminchange.com.
For 15 years, the Amsterdam Smart City network has been using innovation and digitalization to create better streets, neighborhoods, and cities. We grew from realizing energy projects to becoming leaders in digitalization, and now to an open innovation platform focused on social innovation. Always with people at the center. And we continue to grow and develop. Innovation and digitalization (read 'Smart') are still at our core, but the focus has shifted to how we can tackle complex societal challenges together, how everyone can benefit, and how we can do this sustainably and future-proof. This calls for a new name, one that better aligns with what we already do and where we are headed. We invite you to join us on the journey towards a sustainable future for all.
InChange stands for dynamism, shift, and transformation through creative thinking. It implies that innovation is not just about new ideas, but also about meaningful changes that affect communities, businesses, individuals, and society.
‘In’ signifies that innovation has momentum; it is ongoing, we are taking action! It also suggests that it is a collective effort; we need each other. It emphasizes that every stakeholder, from the smallest start-ups to the largest companies, plays a crucial role in this transformation.
‘Change’ reinforces the intended goal and outcome of what we are working on together. It is not about innovation for the sake of innovation, but about innovation aimed at tangible, meaningful changes. Thus, Amsterdam InChange represents a network committed to bringing about visible and meaningful change. And so, together, we learn how things can be done differently.
In the last weeks, a lot has changed: a new name, a new logo, new colors, and a different website. We are pleased to tell you more about this process.
What does this mean for you? For now, the online community remains the way it is. We have a new website, which we will later merge with our online Amsterdam Smart City platform. You will keep your account and can continue to use the platform like your used to.
If you have any further questions about our rebranding and online community, please feel free to contact our team via info@amsterdaminchange.com.
Namla and Univerzita Pardubice Anthropology Department are hosting a one time mini conference next week on the results of our project in Erasmus Plus called AnthroAction: increasing employability and societal impact of action researchers. (https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/2023-2-NL01-KA210-ADU-000180400)
We have been running the project since March 2024 and just wrapped up our pilot course for graduates of anthropology in Czech Republic and Netherlands; where the graduates learned to combine rapid ethnography and design thinking to tackle a real-world problem, suggested by real NGOs.
The NGOs that contributed to the project were:
-Czech Blind United (https://www.sons.cz/) with the question: how can we attract more younger members to our organisation?
-Junak - Czech Scouts (https://www.skaut.cz/) with the question: what do today’s teenagers want in leadership training?
-De Meevaart Community Centre (https://meevaart.nl/) with the question: how can we start a blue zone in Indische Buurt in Amsterdam?
-The Really Healthy School (https://www.skutecnezdravaskola.cz/) with the question: how can we reach more primary schools with our programme?
The participants in the course were coming from all over Czech Republic, and Amsterdam.
In the conference, we will discuss what happened in the course, how it went, what we can learn from the pilot. Also a number of professors in Anthropology from different parts of Europe (such as Laurens Bakker, Ana-Isabel Afonso), applied anthropologists from Czech Republic (such as Karolina Kania, PhD, Socionaut, z.s.), as well as organisations in our network will share reflections on how what we did here fits into a wider context.
Please register here before January 22nd: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGfI-vtCTk3XdaGpZvlK37y2VKqZqIV1LUfUiJhsD0OqFlxg/viewform
and join the conference at this Zoom link:
Zoom link: https://us02web.zoom.us/j/89954251812?pwd=78KpFxVY3rXY682mEbErjDl7woYVnR.1#success
Meeting ID: 899 5425 1812
Password: 514987
Vanuit het programma van de EDIH Digital Hub Noordwest organiseren BouwLab R&Do en 3D Makers Zone weer een Innovation Dinner.
In een wereld waar we allemaal werken met een scherm, is het belangrijk om stil te staan bij ‘hoe’ we daarmee werken. Hoe verwerken we informatie? Hoe slaan we informatie op? Hoe voorkomen we een overload aan mails en data? En hoe zorgen we ervoor dat we efficiënt blijven in een steeds digitaler landschap?
Om organisaties en hun medewerkers hierin te ondersteunen, heeft de overheid samen met verschillende partners de Maand van de Digitale Fitheid gelanceerd. Deze jaarlijkse campagne in maart richt zich op de digitale vaardigheden van de 4 miljoen keniswerkers in Nederland.
Samen met Martijn Aslander, een van de initiatiefnemers van deze campagne en auteur van onder andere ‘Ons werk is Stuk’, nemen we je mee in de wereld van digitale fitheid en de vijf essentiële pijlers:
Are you interested in the possibilities of doing business with the United Nations (UN), the Asian Development Bank (ADB) and the World Bank (WB)? And would you like to get in touch with these organisations? Join us at UN IPS 2025 in Copenhagen! More info:
https://english.rvo.nl/topics/international-network/international-organisations
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden om zaken te doen met de Verenigde Naties (VN), de Asian Development Bank (ADB) en de Wereldbank (WB)? Ga op 11 en 12 maart 2025 mee naar UN IPS 2025 in Kopenhagen. Lees meer en meld je aan:
https://www.rvo.nl/evenementen/un-international-procurement-seminar-2025-kopenhagen
