Topic within Digital City
Rick Goossens, Educational manager Smart Media Production , posted

Smart Media Production is looking for a partner

Featured image

The associate degree program Smart Media Production of the University of applied science of Amsterdam is looking for a partner for an exciting project exploring the future of smart technologies for the city of Amsterdam. We teach students how to use smart technology (AI, machine learning, generative content) to create dynamic content in an ethical way. In short: we train the content creators of the future.

From September to December we ask students to research and come up with a future vision of Amsterdam in which smart technologies are used in an ethical way to benefit the city of Amsterdam. They will create a website, podcast, articles, and future vision video to share their insights. We are looking for a partner who can provide context and a narrowed-down theme so the students can do a deeper exploration.

What are we looking for in a partner?

  • Providing a briefing and case with a design question. For example: How does the future of "X" look like for target group "Y" concerning the topic "Z"? Which for example can result in: How does the future of Amsterdam look like for car owners and making the city more sustainable with the use of smart technologies?
  • Attending the halfway and final presentations
  • Strong interest in smart technologies and ethical considerations about the impact on the society
  • Availability to dedicate time (about 6 hours total between September-December) and effort to the project

What can you expect from us?

  • Collaborative project work with 15 like-minded students and 3 lecturers
  • A fresh perspective on the use of smart technologies and the future
  • A website, podcast, articles, and future video about your design question.

If you are interested in partnering with us for this exciting project, please reach out @ r.goossens@hva.nl

Rick Goossens's picture #DigitalCity
Jacob Vermeule, Founder at VIDO, posted

VIDO's complementary research offer! - Together for a sustainable Amsterdam

Featured image

VIDO is a new company that was established in January 2023, specializing in cloud and data services. As we are new to the industry, we are offering a complimentary 2-week research phase to our potential clients. During this period, we will conduct thorough research to identify the best strategies and solutions to meet your specific needs. This will give us the opportunity to demonstrate our expertise and showcase the value we can bring to your business. We believe this trial period will allow you to see the benefits of working with us and help us build a strong and lasting partnership. 🤝

While we may be new to the industry, our team of experts has a deep understanding of the latest technological trends and is committed to providing our clients with the most innovative and up-to-date services possible. 🚀

At VIDO, we focus on delivering ICT services and consultancy exclusively to organizations that share our values. The Amsterdam Smart City community is a welcome one, filled with experts and enthusiasts, which share our values and are committed to making Amsterdam a more sustainable and liveable city. We are eager to work with other members of the community and contribute to creating a more sustainable future for Amsterdam. 🌎

For more information about who we are and what we do, we invite you to visit our website and LinkedIn page. Feel free to contact us through our website or send an e-mail to contact@vidodata.nl. 📩

We would love to hear from you!

Jacob Vermeule's picture #DigitalCity
Loulou Leupe, Project and Communications Manager at Closer Cities, posted

Participate in the '5 questions to' series about your research

Featured image

🔄 How shareable is urban knowledge? Through scientific research, the Closer Cities urban initiative focuses on 'barriers and boosts' of knowledge sharing: what hinders it, what stimulates it, and how can we use these insights in optimizing knowledge sharing?

Closer Cities seeks to answer these questions. We are motivated by the urge to share what's shareable. It is our mission to make knowledge that is currently “invisible”, tied to its origin and unrecognized by the larger urban community, visible and shareable. In the end, we strongly believe that a better exchange and use of urban knowledge and experience can have a significant positive societal impact.

'5 questions to' series
As part of the platform, we showcase the extensive array of existing urban research. We developed the ‘5 questions to’ series in which we ask researchers and scientists to briefly reflect on their research (project) and the shareability of their insights by answering five questions.

How to participate
Closer Cities is calling all scientists to participate in our '5 questions to' series. The insights you share via the five questions form will be published on the Closer Cities website. Accordingly, you contribute to our aim of optimizing the shareability of knowledge. In turn, we would like to give you the opportunity to share insight from your research. Interested in participating? Fill out the five questions here.

Would you like to discover all five question interviews on our platform? Check them out here.

About Closer Cities
The Closer Cities urban research project (2021-2030) aims to contribute to achieving the UN Sustainable Development Goals (SDGs). We focus on the optimization of cocreating and sharing urban knowledge. In order to get a better understanding of this process, we need to know what stimulates it and what hinders it. Or, in short, what are the barriers and boosts?

Any questions? Contact us!

Loulou Leupe's picture #Citizens&Living
Kristina Gorr, Communications Manager at Mozilla Foundation, posted

MozFest Trustworthy AI Working Groups - Call for Projects

Featured image

Trustworthy AI Working groups are made up of community members who come together to work on technically focused projects that aim to build more Trustworthy AI. They meet from September 2022 through April 2023.

Trustworthy AI is artificial intelligence that is helpful — rather than harmful — to human beings. For us, this means two things: human agency is a core part of how AI is built and integrated and corporate accountability is real and enforced. AI  impacts nearly every digital technology we interact with today, and how we approach AI determines how much privacy, safety, trust, transparency, and fairness we create for ourselves and one another online and off.

We think of AI Builders as people who create TAI and machine learning (ML) products, like data scientists, developers, engineers, and product and project managers. 

We think of Civil Society Actors as people outside government and industry working in their local and global communities through art, journalism, policy-making, research, scholarship, activism and technical literacy efforts, who care about the impact of artificial intelligence.

These communities convene to promote Trustworthy AI through building better tools and technology and to think critically about how they impact our local and global societies.

More than ever, our online lives and societal issues are interconnected, and Artificial Intelligence is at the nexus. We know what’s at risk if AI is not trustworthy: our safety, security, privacy, and equality. 

But at Mozilla, we don’t shy away from tackling big issues — like ensuring the technology embedded in our daily lives helps, rather than harms, humanity. 

We are welcoming submissions from potential project leads who would like to join a Trustworthy AI Working Group and have an interest and/or expertise in either:

  • Building a prototype of a tool or technology that promotes Trustworthy AI for the Building Trustworthy AI Working Group. 
  • Launching a project or community of practice that helps civil society actors understand and promote Trustworthy AI as an essential part of their work for the Civil Society Actors for Trustworthy AI Working Group.


As we seek to support the MozFest community in building more tools and technology that promote Trustworthy Artificial Intelligence, we would like expert AI Builders to work alongside highly engaged Civil Society Actors in envisioning a more equitable automated future.
Will you join us? Propose a Project

Kristina Gorr's picture #DigitalCity
Liza Verheijke, Community Manager at Amsterdam University of Applied Sciences, posted

Dutch Applied AI Award 2022

Featured image

Do you have an innovative initiative in the field of applied Artificial Intelligence? Then submit your innovation for the Dutch Applied AI Award 2022!

This award has been handed out during the annual Computable Awards since 2020 and is an initiative of Computable (the platform for ICT professionals), De Dataloog (the Dutch podcast about data and AI) and the Centre of Expertise Applied Artificial Intelligence of Amsterdam University of Applied Sciences.

A jury (the award is not a public prize) - consisting of five experts in the field of Applied AI - selects five initiatives from all the entries with a chance of winning the Dutch Applied AI Award. After a pitch round in De Dataloog, the jury decides on the winner. The five nominees will all get a platform to present themselves and their initiative in a broadcast of the well-aired podcast. The Dutch Applied AI Award is not only a prize, but also a prize of recognition!

Do you want to compete for the Dutch Applied AI Award 2022? Then submit your innovative AI application! Deadline: Friday, July 1, 2022.

The award will be handed out during the Computable Awards on Wednesday 5 October 2022

Liza Verheijke's picture #DigitalCity
Cornelia Dinca, International Liaison at Amsterdam Smart City, posted

Open Call for city governments and experts to pilot city-wide implementations of digital rights

Featured image

The Cities Coalition for Digital Rights, UN-Habitat, UCLG and Eurocities, in partnership with Open Society Foundation, are launching an open call to find experts and city governments in Europe to pilot the Digital Rights Governance Framework.

Selected cities will receive support to design and implement the Digital Rights Governance Framework at the local level, and will be provided with technical advice, ad hoc support and advisory input.

The goal of the project is to tackle local digital-rights challenges around digital rights thematic areas such as digital inclusion, individual’s control and autonomy of data, transparency and accountability, public participation and community engagement, privacy, digital public goods and open digital infrastructures, procurement by developing a Digital Rights Governance Framework and a capacity-building programme in these topics.

Using challenge-driven innovation, the pilot process will include assessments, workshops and a capacity-building approach that will be carried out in collaboration with the city’s local staff.

The call is open to:

  • “CITIES”, where city governments in Europe are welcome to apply by sharing local challenges in the different digital rights areas 
  • “EXPERTS”, for professionals with background in the thematic areas related to digital rights

Find out more and submit your application via: https://citiesfordigitalrights.org/opencall

Deadline: Sunday, 27 February 2022

Cornelia Dinca's picture #DigitalCity
Jet van Eeghen, Online communications advisor at Amsterdam Economic Board, posted

Vacatures voor Projectmedewerker en een Secretaresse

Featured image

Vind jij het leuk om met verschillende acties tegelijkertijd bezig te zijn? Ben je goed in plannen, een denker én een doener? En ook nog eens heel handig met allerlei programma’s en tools? Amsterdam Economic Board zoekt een Projectmedewerker zoals jij voor 32-40 uur per week. Stuur ons uiterlijk 24 januari je CV en motivatie.

House of Skills is op zoek naar ondersteuning op administratief en organisatorisch vlak. Ben jij een goede Secretaresse, houd je van werken in een hecht team met heel verschillende mensen en zoek je een baan voor 32 uur per week? Reageer dan uiterlijk maandag 17 januari.

Jet van Eeghen's picture #DigitalCity
Joppe van Driel, Circular economy at AMS Institute, posted

Vacature AMS: programma ontwikkelaar "De Ideale Monitor"

Featured image

Amsterdam Institute for Advanced Metropolitan Solutions (AMS Institute) zoekt een programma ontwikkelaar met passie voor duurzaamheid & data. Een verbinder, die mensen en inhoud kan samenbrengen, en onderzoek kan koppelen aan maatschappij.

Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van de monitoring en sturing van de duurzaamheidsdoelstellingen van Amsterdam, en wil je opereren op het snijvlak van beleid, maatschappij en data-gedreven onderzoek?

AMS Institute werkt samen met de gemeente Amsterdam en andere partners in de MRA aan het monitoren en meten van de verschillende duurzaamheidsdoelstellingen van de stad. Denk aan energietransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie, mobiliteit, donuteconomie. Het AMS Institute en de gemeente slaan de handen in elkaar om alle doelen, indicatoren en projecten in kaart te brengen, hun vooruitgang te meten en te identificeren waar de grootste potenties tot verbetering zitten.

Wij zoeken een ambitieuze en proactieve projectleider om dit meerjarig programma te leiden. Je werkt mee aan een van de grootste en vooruitstrevende initiatieven op het gebied van monitoring en sturing van de duurzame stad; een mooie kans om impact te maken.

Joppe van Driel's picture #Citizens&Living
Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

Sign up for the Dutch trade mission to the Smart City Expo in Barcelona

Featured image

Smart City Expo World Congress (SCEWC) is the international leading event for cities held in Barcelona since 2011. The mission is to empower cities and collectivize urban innovation across the globe. Through promoting social innovation, establishing partnerships and identifying business opportunities, the event is dedicated to creating a better future for cities and their citizens.

The Netherlands will join the Expo with a trade mission. Dutch companies working in the smart city field are welcome to join a business event with The Nordics, get a role in the program on the Expo, contribute to matchmaking events and join a big amount of other side events!

Be quick and sign up for this trade mission before the 7th of October!

Not a company, but planning to go to Barcelona for knowledge exchange, inspiration and networking? Let us know! There will be programs for non-companies as well!

More information about the Smart City Expo: https://www.smartcityexpo.com/the-event/
More information about the Dutch trade mission to the Smart City Expo: https://www.rvo.nl/actueel/evenementen/smart-city-missie-naar-smart-city-expo-world-congress-barcelona

Amsterdam Smart City's picture #Mobility
Marije Wassenaar, Program Manager New Business Innovations at AMS Institute, posted

AMS Startup Booster '21- Open for applications

Featured image

The AMS Startup Βooster is an idea validation program focusing on the creation of startups that want to make an impact on city life and solve metropolitan challenges.

Do you have, or know someone who has, a great idea on urban challenges and want(s) to fast-track it to the next level? Then join our team of sustainability experts and business enthusiasts and we will help you boost your idea into a business.

Open for applications until August 29
The application form will remain open until August 29. The first week of September, we will select our top teams to join our program and coaching sessions.

September 2021 – December 2021
The program consists of six sessions, accompanied by peer-to-peer discussions and coaching sessions. All sessions will take place on Monday afternoons. We aim to bring the start-ups to the level where they have eliminated uncertainties, done a thorough customer discovery, formed a strong team and can venture out with a solid pitch and a minimum viable product. The sessions will be primarily online due to the uncertainty of COVID19, but when possible we will also have some live sessions at our institute in Amsterdam.

Note from ASC: Have a question? Let’s hear it in the comments.

Marije Wassenaar's picture #DigitalCity
Teska Drosten, Communicator at Waag, posted

Waag zoekt een Communicator

Featured image

Waag is op zoek naar een Communicator (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof) voor de onderzoeksgroep Make. Ben jij een kei in communicatiestrategie, contentcreatie en wetenschapscommunicatie? En heb je een passie voor kunst, technologie en wetenschap?

Functie: communicator 32-40 uur (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof)
Afdeling: interface
Fysieke locatie: Amsterdam - Huis de Pinto

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van scherpe communicatiestrategieën met gevoel voor actualiteit, doelgroepen en creativiteit. Ook vertaal jij complex onderzoek naar behapbare en toegankelijke content die een brede doelgroep aanspreekt.

Making technology & society more open, fair and inclusive.

Waag is een culturele organisatie en stichting in het centrum van Amsterdam met ongeveer 60 medewerkers. We werken op het snijvlak van samenleving, kunst en technologie. De organisatie heeft een open werkcultuur en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de samenleving.

We onderzoeken urgente maatschappelijke vraagstukken en werken aan praktische oplossingen. Hiervoor werkt Waag samen met lokale, landelijke en internationale partners.

Interface, een afdeling met 10 mensen, verzorgt de communicatie over de activiteiten van Waag. Dit team vormt de schakel tussen de onderzoeksgroepen van Waag en de buitenwereld. Hiervoor werken wij nauw samen met collega’s uit onze onderzoeksgroepen.

Wil je meer weten? Check dan de volledige vacature op de website van Waag.
Solliciteren kan tot 30 mei 2021.

Teska Drosten's picture #DigitalCity
Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

Gezocht: (junior) Communicatie- en Programmamedewerker

Featured image

Wil jij je inzetten voor betere straten, buurten en steden? Ben jij thuis in de wereld van communicatie, social media en community management? En heb je affiniteit met stedelijke innovatie?

Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken! Voor ons kernteam (bestaande uit 6 mensen) zijn wij op zoek naar een:

(junior) Communicatie- en programmamedewerker

Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen, overheden en proactieve bewoners samenbrengt en vorm geeft aan de stad van de toekomst.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Al onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van ontmoeting, interactie en samenwerking, zodat partijen samen tastbare, duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op deze vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie. Met het Amsterdam Smart City team zorgen we voor verbinding.

Wat ga je doen?
Je voert de communicatie- en communitystrategie actief uit door het maken van content, het schrijven van nieuwsbrieven, beheren van onze social media kanalen en het organiseren van events. Je bent veel in contact met de partners en andere organisaties binnen het netwerk van ASC.

Daarnaast werk je met onze partners aan het aanjagen van innovaties binnen het transitiepad Mobiliteit & Logistiek en legt verbindingen met de community. Ook breid je het netwerk uit met relevante organisaties en innovatieve projecten. De communicatie- en programmamedewerker werkt nauw samen met het gehele smart city team en legt verantwoording af aan de communicatiemanager. Daarnaast heb je een aantal programma ondersteunende taken.

• Je beheert onze social media kanalen, geeft inzage in de statistieken en onderneemt actie op basis van de data.
• Je onderhoudt het dagelijks contact met de leden van onze community op www.amsterdamsmartcity.com
• Je verzamelt, schrijft, redigeert en publiceert content voor de community en andere stakeholders.
• Je organiseert en draagt bij aan evenementen voor partners en ons bredere netwerk in de regio en communiceert hierover.
• Je coördineert, onder begeleiding, je eigen transitiepad: Mobiliteit & Logistiek en monitort voortgang van projecten en legt verbindingen.
• Je verbindt, mobiliseert en activeert partners en communityleden
• Je voert ondersteunende programma taken uit, zoals het vormgeven van presentaties en zorgdragen voor documentatie en het bijhouden van het CRM systeem.

• WO/HBO werk- en denkniveau
• Opleiding op gebied van communicatie of vergelijkbaar
• 1-2 jaar werkervaring
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
• Ervaring op het gebied van online communicatie, community management en/of projectondersteuning
• Affiniteit met innovatie en stedelijke ontwikkelingen, met het thema Mobiliteit & Logistiek in het bijzonder
• Type aanpakker, zelfstandig, communicatief sterk en flexibel.
• Gedreven in het creëren van maatschappelijke waarde

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. Op dit moment werken we uiteraard veel thuis. We zijn een klein team (6 personen) waarin we nauw met elkaar samenwerken. We werken intensief samen met een grote groep gedreven mensen die zich inzetten voor een duurzame stad en regio, voor iedereen. Het is een regionale, nationale én internationale werkomgeving waarin je eigen inbreng en pro-activiteit zeer gewaardeerd worden.

We zoeken iemand voor 32-40 uur per week.  Salarisindicatie o.b.v. 40 uur: €2.900 - €3.400 bruto excl vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Interesse gewekt?
Vind je dit goed klinken? Dan horen we graag van je! Stuur je CV en een korte motivatie voor 17 april naar: info@amsterdamsmartcity.com. De eerste gesprekken zijn op 20 en 21 april. Voor meer informatie over de functie kun bellen met Menouschka Plugge via 06-43752636.

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Amsterdam Smart City's picture #Energy
Martijn Vrijken, Events Manager at TNW, posted

Shaping the Future of tech? Join the T500

Featured image

Making an impact as young talent is never an easy task. This past year in particular has presented an unusual set of challenges for those looking to kick-start their careers and break-through in tech. Even so, amid all the uncertainty and unparalleled obstacles, we’ve seen remarkable ingenuity and drive. Were you one of the bright minds who tackled 2020 with innovation? At TNW, we want to acknowledge your ambition.

Apply now to be recognized as one of 500 people under the age of 26 in the Netherlands who showed outstanding accomplishments in digital during 2020! The final list will be shared with our audience through our large media platform.

The perks:

  • Receive a pass to all of TNW’s Couch Conferences in 2021 (up to €750 value). Attend our online event series bringing together leaders from the world’s top tech brands.
  • Attend 1-1 mentor sessions with business leaders and experts in your field. Gain insights to move your career forward.
  • Get a 50% talent discount on your membership to TNW spaces, and be entered for a chance to win one of ten free memberships! 
  • Gain exposure through the TNW media platform.
  • Your name on the T500! Big moves for your personal brand.

Applications close February 24th; Don’t miss your chance to be one of the T500! You can also show your support and nominate a friend.

Martijn Vrijken's picture #DigitalCity
Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

GESLOTEN: Gezocht: Online Community manager Amsterdam Smart City (tijdelijk, 28-32 uur p/w)

Featured image

Deze vacature is gesloten. Het heeft geen zin meer om te reageren.

Ben jij expert op gebied van online community management? Wil jij onze online community laten groeien en meer betrokken maken? Wil je bijdragen aan het versnellen van de transities op het gebied van mobiliteit, energie, circulaire economie en digitalisering?

Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken! Wij zijn op zoek naar een community manager die ons team tijdelijk komt versterken voor de periode van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021 in verband met een zwangerschapsverlof.

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen overheden en proactieve bewoners samenbrengt en vorm geeft aan de stad van de toekomst.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Al onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van ontmoeting, interactie en samenwerking, zodat partijen samen tastbare, duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op deze vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie. Met het Amsterdam Smart City team zorgen we voor verbinding. Eén van onze pijlers daarin is onze (inter)nationale community. Die elkaar ontmoet, zowel offline als online op ons platform.

Wat ga je doen?
Je zet je in op het community management, met een focus op ons net gelanceerde online platform. Je bent verantwoordelijk voor websitebeheer, het monitoren van analytics en het doorvoeren van de insights. Met als doel om meer community leden te activeren en beter betrokken te krijgen.

• Je voert de community strategie actief en goed uit, met daarin o.a.:
• Je zorgt voor een inhoudelijk relevant en technisch goed functionerend online platform (incl. actieve doorontwikkeling).
• Je verzamelt, schrijft, redigeert en publiceert content voor de community en andere stakeholders.
• Je stuurt de technische partij aan die de website beheert.
• Je onderhoudt contacten, verbindt en activeert partners en community leden.
• Je verzorgt de inhoud, coördinatie, communicatie en uitvoering van publieke evenementen, in samenwerking met het team en organisaties in ons netwerk.
• Je draagt bij aan de partnerbijeenkomsten, zoals Demodagen.

• WO/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met community management en de ontwikkeling en beheer van websites.
• Kennis van en ruime ervaring met diverse communicatiemiddelen on- en offline.
• Ervaring met het organiseren van publieke evenementen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een nieuwsgierige en enthousiaste instelling die anderen aanzet tot actie.
• Initiatiefrijk en werkt graag samen met een team en externe stakeholders.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling, technologie, innovatie en duurzaamheid.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. Op dit moment werken we uiteraard veel thuis. We zijn een klein team (6 personen) waarin we nauw met elkaar samenwerken. We werken intensief samen met een grote groep gedreven mensen die zich inzetten voor een duurzame stad en regio, voor iedereen. Het is een regionale, nationale én internationale werkomgeving waarin je eigen inbreng en pro-activiteit zeer gewaardeerd worden.

We zoeken iemand voor 28-32 uur per week. Deze functie is tijdelijk en loopt van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021. Bij voorkeur kom je voor deze periode bij ons in dienst.

Deze vacature is gesloten. Het heeft geen zin meer om te reageren.

Hopelijk spreken we elkaar snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Amsterdam Smart City's picture #SmartCityAcademy
Marjolein Bot, Lead Energy&Digital at Amsterdam Economic Board, posted

Zin om te werken in Duurzame Energie & Cleantech?

Zie hieronder een toffe vacature bij amsterdam inbusinees: heb jij de capaciteiten om regio Amsterdam tot één van de belangrijkste clusters voor Duurzame Energie & Cleantech in Europa te maken?

Marjolein Bot's picture #Energy
Yvonne Roos, Smart Health Amsterdam at Smart Health Amsterdam, posted

Communication & events Internship at Smart Health Amsterdam

Featured image

Looking for an internship where you can develop new skills in communications, marketing, PR and event management? Do you have an interest in how AI & data science can contribute to a healthier society and better medical care? Want to work as part of a fun and inspiring team?

As Amsterdam’s key network for data- and AI-driven innovation Smart Health Amsterdam (Gemeente Amsterdam & Amsterdam Economic Board) in #the #life #sciences and #health sector, we’re looking for an intern. Interested? Get in touch today.

Yvonne Roos's picture #DigitalCity
Guido Hobeijn, AI Manager & Translator at City of Amsterdam: Digitalization & Innovation, posted

Point Cloud Machine Learning Engineer position available at the Innovation Department of the Municipality of Amsterdam

Featured image

Point Cloud Machine Learning Engineer

Tijdelijke baan

Uren per week
Max. € 5.169,-
Vacature nummer
IT / data

In het kort

  • Voor ons Artificial Intelligence (AI) team binnen Chief Technology Office (CTO) zijn wij per direct op zoek naar een Machine Learning Engineer die bekend is met het analyseren en processen van point cloud data. De focus ligt op verschillende machine learning technieken die toegepast kunnen worden op (urban) point clouds. Het doel van het project is het in kaart brengen van verschillende objecten (bijvoorbeeld straat lantaarnpalen, bomen, verkeersborden) in de stad.
  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
  • Werken in een enthousiast en fris team van AI specialisten die samenwerken aan verschillende uitdagende projecten voor de gemeente en haar partners.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam


  • Jij gaat aan de slag met het herkennen van objecten in de pointcloud -die wij bezitten- van de complete stad;
  • Jij zorgt ervoor dat jouw werk zichtbaar is en op een juiste manier gebruikt wordt. CTO ontwikkelt, waar mogelijk, alles open source en moedigt een brede communicatie over het werk binnen het team aan. Technologie is namelijk sterk wanneer het schaalbaar is, hierom wil CTO graag samenwerken en de krachten van een ieder benutten. Daarnaast wil het team open en transparant zijn over de technieken die worden toegepast. Aansluitend houd jij je uiteraard bezig met:
    • het ontwikkelen van modellen, algoritmes en prototypes binnen projecten, om het leven in de stad te verbeteren;
    • bijdragen aan het in teamverband vergroten van kennis over kunstmatige intelligentie.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je bent en blijft op de hoogte van relevante “state of the art” ontwikkelingen op het gebied van AI;
  • Je werkt samen met andere ontwikkelaars voor een snellere afhandeling van gezamenlijke opgaven om van elkaar te kunnen leren;
  • Je signaleert en adviseert afdelingen over de kansen en mogelijkheden van AI en zoekt naar casuïstiek waar de techniek voor positieve impact kan zorgen.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Werken binnen het CTO AI Team. Omdat het gebruik van kunstmatige intelligentie voor Amsterdam gezien wordt als een grote kans voor het verbeteren van de leefbaarheid van de stad is er besloten om een onderzoeksteam rondom stedelijke Artificial Intelligence (AI) te beginnen. Dit team werkt met de nieuwste technieken op het gebied van AI, zoals beeldherkenning om problemen op straat te vinden. Het toepassen van AI om burgers beter te woord te kunnen staan en bijvoorbeeld technieken om de historische archieven beter te kunnen doorzoeken.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Point Cloud Machine Learning Engineer zien we ook graag:

  • Minimaal Bachelor opleiding met een relevante studierichting (e.g. Computer Science, Artificial Intelligence);
  • 2 tot 5 jaar werkervaring binnen Artificial Intelligence;
  • Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
  • Je werkt voornamelijk in de programmeertaal Python, en bent bekend met libaries als sklearn en pytorch.
  • Je hebt ervaring of interesse voor het werken in open source projecten;
  • Je bent in staat complexe concepten te vertalen naar simpele verwoordingen;
  • Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Vereiste specialistische kennis:

  • Python (bij voorkeur ook C++);
  • Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
  • Ervaring met LiDAR point cloud data is een must;
  • Ervaring met een (Azure) Cloud omgeving;
  • Ervaring met werken in een Scrum / Agile Team.


  • Analytisch vermogen (Expert);
  • Omgevingsbewustzijn (Gevorderd);
  • Samenwerken (Gevorderd);
  • Relatiebeheer (Gevorderd).

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Point Cloud Machine Learning Engineer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam.
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt.
  • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt en daarbij wordt je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie en sollicatieprocedure kun je: Guido Hobeijn benaderen, via g.hobeijn@amsterdam.nl en/of Maarten Sukel, via m.sukel@amsterdam.nl of via 14020 en vraag dan naar een van de opgegeven contactpersonen.

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn 3 januari 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we  niet in behandeling.