Opportunities

Help jij bedrijven, onderwijs en overheden om in contact te komen met samenwerkingspartners voor talentontwikkeling in de regio Amsterdam? Heb je succeservaringen met het online activeren van proposities voor talentontwikkeling bij de juiste doelgroepen?

Wie zijn wij?

De mismatch op de arbeidsmarkt, door een kwalitatief en kwantitatief tekort aan de juiste talenten, is een groeiend probleem in de Metropool Amsterdam. Ons initatief TOMAS zorgt voor een structurele oplossing met een matching platform voor talentontwikkeling voor bedrijfsleven, onderwijs en overheden om samenwerkingspartners voor talentontwikkeling te vinden.

Bekijk het matching platform vraaghettomas.nl.

TOMAS geeft eenvoudig overzicht en toegang tot alle talentinitiatieven in de Metropool Amsterdam. Van Haarlem tot Hilversum en van Uitgeest tot Uithoorn. TOMAS staat voor Talent Ontwikkeling, Match & Select. Daarmee koppelen we vraag en aanbod van alle mogelijkheden voor omscholing, bijscholing en talentontwikkeling.

Hierdoor komen de juiste mensen met de juiste skills op de juiste plek. TOMAS is een samenwerking tussen gemeente Amsterdam, Hogeschool van Amsterdam | Digital Society School, Metropoolregio Amsterdam, StartupAmsterdam en Amsterdam Economic Board.

Online Marketing Communicatie expert: de functie

Het initiatief TOMAS is op zoek naar een tijdelijke communicatie expert (zzp’er) met sterke online marketing ervaring. Wij starten graag per direct voor 8-12 uur per week voor een periode van 5 maanden (augustus-december 2022).

Heb jij ervaring met online marketing & communicatie in arbeidsmarkt en onderwijs? Vind jij het een uitdaging om met behulp van campagnes en scherpe content partijen te mobiliseren en ze in contact te brengen met samenwerkingspartners voor talentontwikkeling? Heb je strategisch inzicht, ben je zeer bedreven met social media, SEO, een doener en neem je ook graag het voortouw? Bel ons.

Als Online Marketing Communicatie expert vervul je een belangrijke rol in het aantrekken van relevante doelgroepen, zoals werkgevers in de regio, om ze in contact te brengen met initiatieven voor talentontwikkeling en het promoten van TOMAS, een unieke B2B-tool voor bedrijven, kennisinstellingen en overheden. De focus is op initiatieven voor omscholing en bijscholing van tech en ICT-talent. Met de tool vinden bedrijven hun weg in het aanbod voor talentontwikkeling, zoals opleidingen voor tech-banen of omscholing naar ICT.

Samen met de kwartiermaker en de community manager van TOMAS en communicatie professionals van samenwerkingspartners werk je aan de marketing en communicatie. Jij pakt daarin de lead en maakt helder wie wat doet en wanneer.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren online marketing communicatie expert, je hebt een visie en kunt inhoud scherp en snel vertalen naar aansprekende communicatie voor diverse doelgroepen;
• Je bent behendig in het verzamelen en creëren van uitdagende en inspirerende content op maat per doelgroep (video, tekst, beeld);
• Je hebt ervaring in het doorvertalen van proposities en kpi’s naar een social strategie en campagnes/boodschappen;
• Je hebt veel ervaring met o.a. Google Analytics & Ads, SEO, SEA, Mailchimp, LinkedIn en WordPress;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met design programma’s;
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als online marketing communicatieadviseur:
• Je beweegt je gemakkelijk in een complex speelveld;
• Je hebt affiniteit met de grote maatschappelijk uitdagingen van deze tijd;
• Je bent resultaatgericht, een zelfstarter, hands-on, flexibel, creatief, een team player en je hebt lef;
• Je neemt van nature graag de leiding;
• Je hebt wo/hbo werk en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van communicatiewetenschap;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

• Je communiceert over het doel en toegevoegde waarde van TOMAS naar relevante doelgroepen via de juiste kanalen;
• Je trekt relevante doelgroepen naar het platform en events;
• Je ontwikkelt nieuwswaardige en relevante content en je haalt aansprekende content op in het netwerk;
• Je ontwikkelt content voor socials, filmpjes, presentaties, nieuwsbrieven en uitnodigingen voor events en draagt actief bij aan de uitrol en het succes van de tool. De ontwikkeling hiervoor kan deels worden uitbesteed bij een vormgever/redacteur en doe je in samenwerking met communicatie professionals werkzaam bij de samenwerkingspartners.

Wat wij bieden

Wij bieden je een aanstelling voor de duur van 5 maanden (augustus – december) voor 1 tot 1,5 dag (ofwel 8-12 uur) per week. Standplaats is Marineterrein Amsterdam (kantoor Amsterdam Economic Board) / Thuiswerken. Uurtarief maximaal 80 euro per uur.

Ben je enthousiast?

Neem contact op met Andrea Joosse via a.joosse@amecboard.com en 06 23 06 38 38.
Wij stellen acquisitie n.a.v. deze vacature niet op prijs.

Wie is Amsterdam Economic Board?

Amsterdam Economic Board is hét netwerk van organisaties met wie je samenwerkt aan innovatie voor de slimme, groene en gezonde Metropool van Morgen. We werken samen met honderden organisaties uit de Metropool Amsterdam. Partijen die bepalend zijn op weg naar een nieuwe economie. Van bedrijven, tot kennis- en onderwijsinstellingen, gemeenten en provincies en maatschappelijke organisaties. Van klein tot groot. De focus is op thema’s die belangrijk zijn voor inwoners van de Metropool: duurzame en gezonde leefomgeving, waardevol werk voor iedereen en verantwoorde inzet van data en technologie. TOMAS is een van de initiatieven waar wij met onze partners aan werken.

Afgelopen jaar hebben wij het concept voor de Business Innovation Studio (BIS) verder ontwikkeld en toegespitst op middelgrote bedrijven / organisaties. Het concept is in de kern bedoeld voor Onderwijsvernieuwing bij de HvA en UvA. Het InnovatieFonds van de HvA was enthousiast over het concept en heeft ons gesponsord. Voor meer informatie over het Business Studio Concept, zie: https://denhoed-co.nl/business-studio-concept/

Wij zijn nu voor de BIS pilot op zoek naar een middelgroot bedrijf / organisatie - 50-250 medewerkers - die ‘gast'-organisatie wil zijn. Dit betekent dat er een groep van alumni of honours studenten gaat kijken waar jouw innovation sweet spots liggen en waar de hinderlijker blinds spots zitten.

We denken aan een bedrijf / organisatie die reeds een beroep heeft gedaan op het platform van) Amsterdam Smart City, die zeer innovatie-minded is en die het tevens bijzonder waard is om een (extra) kennis-duwtje te krijgen.

De bedoeling is dat er 14-16 deelnemers per ‘curriculum’ (ca. 2 mnd’en) zijn, in teams van 4-5 personen. We hebben al een docenten team (HvA en UvA) en een alumni team. Wij gaan er vanuit dat de ‘gast’-organisatie ook hun business team stuurt. We verwachten ook dat laatstejaars, high potential studenten geïnteresseerd zijn om een ‘business' team te formeren.
Op die wijze hebben we dan vier - multidisciplinaire, competitieve, broadly oriented - teams voor de BIS.

Benieuwd naar meer informatie over de BIS, bekijk dan onze flyer.

De BIS wordt afgesloten met een registratie als Science Practitioner, zie ook: https://denhoed-co.nl/project/science-practitioners/

Indien je dat wenst, komen wij graag e.e.a. toelichten. Wij horen graag of jouw bedrijf / organisatie geïnteresseerd is om mee te doen!

Tom Willem den Hoed
Rob Hagen (HvA, coordinator, 06-55805964)
Valentijn Langendorff (HvA)

Ben jij thuis in de wereld van communicatie, sociale media en community management? Heb jij een vlotte pen, houd jij met gemak veel ballen in de lucht en ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving? En gaat jouw hart sneller kloppen van duurzaamheid en stedelijke innovatie? Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken!

Vanaf half oktober kun je aan de slag als junior Communicatie- en Programmamedewerker (36-40 uur per week).

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties, overheden en proactieve bewoners samenbrengt en de stad van de toekomst vormgeeft.

Dit doen wij met een netwerk van 27 partners die werken aan een betere, duurzame en toekomstbestendige wereld. Daarnaast hebben we een internationale community van meer dan 8000 pioniers en innovatie professionals die elkaar op de verschillende thema’s ontmoeten en verder helpen. Door al deze partijen te verbinden, en met hen het gesprek te voeren over de grote uitdagingen in onze regio, komen we tot innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere straten, buurten en steden. We richten ons met name op vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie.

Wat ga je doen?
Je maakt content voor ons online platform, schrijft en verstuurt onze wekelijkse nieuwsbrief, beheert onze sociale mediakanalen en organiseert samen met het team evenementen. Je bent veel in contact met de partners en andere organisaties binnen ons netwerk. Daarnaast jaag je innovaties aan binnen het transitiepad Mobiliteit. Binnen dit transitiepad werken onze partners samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, met als doel een bereikbare, schonere en leefbare stad. Je ondersteunt hun processen en legt verbindingen met de community. Je werkt nauw samen met het hele Amsterdam Smart City team en je legt verantwoording af aan de communicatiemanager.

Taken

• Je beheert onze sociale mediakanalen en schrijft de wekelijkse nieuwsbrief, geeft inzage in de statistieken en onderneemt actie op basis van de data;
• Je ondersteunt onze community manager bij het monitoren van berichten op het platform, en het stimuleren van communityleden om content te plaatsen;
• Je creëert content voor ons online platform om zo ons werk en resultaten zichtbaar te maken;
• Je organiseert samen met het team verschillende evenementen en communiceert hierover;
• Je faciliteert en stimuleert samenwerkingen tussen partners op vraagstukken binnen het thema mobiliteit. Dit doe je onder begeleiding van een ervaren collega;
• Je onderhoudt en bouwt een netwerk van partners binnen het thema mobiliteit;
• Je voert ondersteunende taken uit zoals het vormgeven van presentaties, het organiseren van bijeenkomsten en het bijhouden van onze algemene mailbox.

Profiel

• Je hebt WO/HBO werk- en denkniveau, een opleiding in de richting van communicatie (of vergelijkbaar);
• Je hebt 1-2 jaar werkervaring en ervaring op het gebied van online communicatie, community management en/of projectondersteuning;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord én geschrift;
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, innovatie en stedelijke ontwikkelingen en je vindt het belangrijk om met je werk een maatschappelijke impact te maken.
• Je bent pro-actief en kan snel schakelen;
• Je bent sociaal en houdt van netwerken & borrelen.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. We zijn een klein team waar we nauw met elkaar samenwerken. Amsterdam Smart City is onderdeel van de Amsterdam Economic Board.

Je wordt deel van een enorm divers en dynamisch netwerk bestaande uit koplopers en pioniers op het gebied van stedelijke innovatie binnen diverse toonaangevende organisaties in de Metropoolregio Amsterdam. Je krijgt een kijkje in de keuken bij talloze duurzame en innovatieve initiatieven en programma’s.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie per half oktober voor 32-40 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Salarisindicatie €3.100 - €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), aangevuld met vakantie- en eindejaarstoeslag.

Interesse gewekt?
Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je CV en een korte motivatie voor 10 augustus naar: info@amsterdamsmartcity.com. De eerste gesprekken zijn in de week van 15 augustus. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Sophie via sophie@amsterdamsmartcity.com. Hopelijk spreken we elkaar snel!

Teamfoto Amsterdam Smart City gemaakt door Roxanne Wilm

Wij zijn per direct op zoek naar een stevige professional met een frisse blik die als Strategisch Adviseur ons team komt versterken.

Wie zijn wij?
Amsterdam Economic Board is hét netwerk van organisaties met wie je samenwerkt aan innovatie voor de slimme, groene en gezonde Metropool van Morgen. We werken samen met honderden organisaties uit de Metropool Amsterdam. Partijen die bepalend zijn op weg naar een nieuwe economie. Van bedrijven, tot kennis- en onderwijsinstellingen, gemeenten en provincies en maatschappelijke organisaties. Van klein tot groot. De focus is op thema’s die belangrijk zijn voor inwoners van de Metropool: duurzame en gezonde leefomgeving, waardevol werk voor iedereen en verantwoorde inzet van data en technologie.

Strategisch adviseur: wie ben jij?
Vind je het leuk om nieuwe of andere perspectieven in te brengen? Heb je ervaring met het agenderen, analyseren van en adviseren over strategische thema’s en initiatieven? Kun je richting geven en samenwerking tussen partijen versterken? Ben jij iemand die heldere doelen zet, partijen inspireert en zorgt voor verbinding? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur identificeer je – met behulp van data en onderzoek – trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor de Metropool Amsterdam en breng je in kaart wat dit voor deze regio en onze initiatieven betekent. Op basis hiervan adviseer je vervolgens over te maken keuzes en voer je een goed gesprek over complexe onderwerpen. Daarnaast heb je een actieve rol in de regionale samenwerking met overheden en kennisinstellingen. Je bereidt stukken voor ten behoeve van bestuurlijke overleggen en brengt agenda’s samen. Ook ben je op dit gebied een vraagbaak voor onze directeur. In je werk houd je steeds de positie en de agenda van Amsterdam Economic Board voor ogen en weet je onze toegevoegde waarde goed over te brengen. Daartoe houd je onder andere goed contact met ondersteuners van onze Boardleden. Daarnaast werk je vanuit je strategierol mee aan onze initiatieven en verzorg je de instrumenten hiervoor; zoals programmering, monitoring en ecosysteem mapping. Tot slot heb je een belangrijke rol bij het opstellen van ons jaarplan en jaarverslag.

Kortom, een strategische en uitdagende functie binnen een enthousiast team van leads en strategen waarin je veel verantwoordelijkheid draagt, de organisatie een spiegel voorhoudt en op scherp zet.

Jouw profiel

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Met jouw achtergrond en ervaring kun je snel meedraaien in het team;
• Je hebt goede kennis van overheden en kennisinstellingen;
• Je hebt een heldere blik op toekomstige ontwikkelingen die relevant zijn voor onze thema’s en de Metropool Amsterdam en kunt deze vertalen naar strategische acties en adviezen;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor diverse partijen;
• Je bent verbindend en diplomatiek zonder grenzen uit het oog te verliezen;
• Je hebt een goed gevoel voor data en analyse en je kunt digitale tools (zoals Miro) gebruiken om informatie in digitale/grafische vorm te presenteren;
• Je functioneert moeiteloos in een veranderende, complexe en multidisciplinaire omgeving, waarin je gesprekspartner bent voor alle betrokken partijen op verschillende niveaus;
• Je communiceert makkelijk. Je kunt goed gesprekken leiden, presentaties geven en artikelen schrijven;
• Je bent proactief en resultaatgericht.

Wat wij bieden

• Een functie per direct voor 32-40 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salarisindicatie: € 5.381 – € 6.215 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Amsterdam Economic Board is een inclusieve organisatie die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de Metropool Amsterdam.

Interesse gewekt?
Ben je enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te reageren. Je kunt je sollicitatie tot uiterlijk 29 augustus 2022 richten aan Willem Koeman via Gusta de Boer: g.deboer@amecboard.com. Willem is vanaf 15 augustus voor vragen bereikbaar op 06-47430834. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op donderdag 8 september en maandag 12 september. De tweede ronde volgt op maandag 19 september en donderdag 22 september 2022.

Voor ons kleine, gedreven team bestaande uit vijf mensen, zijn wij per direct op zoek naar een mensgerichte, verbindende operationeel manager ad interim. Het betreft een tijdelijke functie voor 20 – 24 uur per week voor een periode van (naar verwachting) 4 – 6 maanden.

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City, onderdeel van de Amsterdam Economic Board, is een innovatieplatform dat de metropoolregio van Amsterdam helpt om samenwerking en kennisdeling te realiseren op grootstedelijke vraagstukken. Dit doen wij met een divers netwerk van 27 partners die zich committeren aan een betere, duurzame en toekomstbestendige wereld. Deze partners zijn overheden, maatschappelijke organisaties, kennis- en onderwijstellingen en bedrijven. Daarnaast beheren we een internationale community van meer dan 8000 pioniers, innovatieprofessionals en koplopers die elkaar op de verschillende thema’s ontmoeten en verder helpen. Door al deze partijen te verbinden, en met hen het gesprek te voeren over de grote uitdagingen in onze regio, komen we tot innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere straten, buurten en steden.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van deze samenwerking, zodat partijen samen tastbare en duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op vier transitieopgaves: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie.

Wat vragen we van jou?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Amsterdam Smart City kernteam. Je coacht en begeleidt de individuele teamleden en zorgt voor overzicht en structuur. Je bent een coachende leidinggevende die het leuk vindt om met jonge mensen te werken en je hebt een groot gevoel voor teambuiling. Je plant en denkt vooruit, neemt graag het voortouw en je zorgt voor verbinding en vooruitgang. Tevens werk je nauw samen met de programmadirecteur van Amsterdam Smart City die vooral het gezicht naar buiten is en de contacten met onze externe partners actief onderhoudt. Je weet een brug te slaan van externe ontwikkelingen naar de interne operatie en processen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het team en begeleidt en coacht het team bij de uitvoering van het werk;
• Je ziet toe op de voortgang van dagelijkse werkzaamheden;
• Zo nodig geef je feedback en stuur je bij;
• Je beheert het jaarplan 2022 en maakt met het team afspraken over de planning van werkzaamheden voor de tweede helft van 2022;
• Je zorgt ervoor dat activiteiten conform (kwaliteits)afspraken en planning verlopen;
• Je schrijft een aantal van de werkprocessen verder uit;
• Je zit het wekelijkse teamoverleg en andere interne overleggen voor en zet gemaakte afspraken intern uit;
• Je hebt wekelijks overleg met de programmadirecteur om de interne operatie af te stemmen op externe ontwikkelingen.

 
 
Wie ben jij?
Wij zoeken een interim collega met een mensgerichte instelling die anderen aanzet tot reflectie en actie. Met jouw coachende en verbindende kwaliteiten weet je zowel individuele teamleden als het team als geheel naar een hoger plan te tillen.

• Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime werkervaring in het leidinggeven aan (jonge) professionals;
• Je bent positief en ondernemend ingesteld;
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren;
• Je maakt makkelijk contact en inspireert anderen tot actie en ontwikkeling;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een interim functie per direct voor 20-24 uur per week;
• Een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer;
• Een klein team waarin we nauw met elkaar samenwerken;
• Amsterdam Smart City is een inclusieve organisatie die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de Metropoolregio Amsterdam.

Interesse gewekt?
Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie voor 25 juli a.s. naar: info@amsterdamsmartcity.com. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie van der Ploeg via sophie@amsterdamsmartcity.com. Hopelijk spreken we elkaar snel!  

A Lab is een gemeenschap van 300 creatieven, technologen en sociale ondernemers aan het IJ. Voor en met hen organiseren wij evenementen, verhuren ruimte en brengen we partners uit cultuur, wetenschap, overheid en maatschappij samen.

Wij zijn een Broedplaats zonder winstoogmerk en zoeken een gepassioneerde en ervaren community collega die ons team van vier komt versterken.

Zin in? Klik dan op de link hieronder.

Ons team wil uitbreiden! We hebben meerdere vacature mogelijkheden, van starter tot senior niveau. Neem een kijkje, tag of deel met je vrienden,... of download de details voor jezelf natuurlijk 😉

Our team is looking to expand! We have multiple opportunities from starter to senior levels. Have a look, tag or share with your friends,... or download the details for yourself of course 😉

Trustworthy AI Working groups are made up of community members who come together to work on technically focused projects that aim to build more Trustworthy AI. They meet from September 2022 through April 2023.

Trustworthy AI is artificial intelligence that is helpful — rather than harmful — to human beings. For us, this means two things: human agency is a core part of how AI is built and integrated and corporate accountability is real and enforced. AI  impacts nearly every digital technology we interact with today, and how we approach AI determines how much privacy, safety, trust, transparency, and fairness we create for ourselves and one another online and off.

We think of AI Builders as people who create TAI and machine learning (ML) products, like data scientists, developers, engineers, and product and project managers. 

We think of Civil Society Actors as people outside government and industry working in their local and global communities through art, journalism, policy-making, research, scholarship, activism and technical literacy efforts, who care about the impact of artificial intelligence.

These communities convene to promote Trustworthy AI through building better tools and technology and to think critically about how they impact our local and global societies.

More than ever, our online lives and societal issues are interconnected, and Artificial Intelligence is at the nexus. We know what’s at risk if AI is not trustworthy: our safety, security, privacy, and equality. 

But at Mozilla, we don’t shy away from tackling big issues — like ensuring the technology embedded in our daily lives helps, rather than harms, humanity. 

We are welcoming submissions from potential project leads who would like to join a Trustworthy AI Working Group and have an interest and/or expertise in either:

• Building a prototype of a tool or technology that promotes Trustworthy AI for the Building Trustworthy AI Working Group. 
• Launching a project or community of practice that helps civil society actors understand and promote Trustworthy AI as an essential part of their work for the Civil Society Actors for Trustworthy AI Working Group.

As we seek to support the MozFest community in building more tools and technology that promote Trustworthy Artificial Intelligence, we would like expert AI Builders to work alongside highly engaged Civil Society Actors in envisioning a more equitable automated future.
Will you join us? Propose a Project

Vacancy alert! The Metabolic Built Environment Team is looking for a Project Manager!

If you have a passion for circular construction, strong experience in project management, and a keen sense for relationship building, please do check out our vacancy and apply.

Do you know someone who would suit this role? Please share it with your network.

Over Space & Matter
Space&Matter is een Amsterdams ontwerpbureau voor ruimtelijk en strategisch ontwerp in de gebouwde omgeving. Met een integrale benadering werken wij aan complexe opgaven van gebouw tot gebiedsontwikkeling. Duurzaamheid en maatschappelijke impact staan hierbij altijd centraal. Je kent ons misschien van circulaire broedplaats De Ceuvel, Het Sweets Hotel (in de Amsterdamse brugwachtershuisjes) en de drijvende wijk Schoonschip.

Naast deze Amsterdamse projecten, die over de hele wereld bekendheid hebben verworven, werken wij internationaal aan projecten die een steentje bijdragen aan een circulaire maatschappij en een inclusieve leefomgeving.

Met onze projecten, concepten en initiatieven willen wij echt game-changing zijn en bijdragen aan een duurzame toekomst. Wij werken daarom graag voor maatschappelijk betrokken opdrachtgevers maar initiëren ook onze eigen projecten en ‘ventures’ waarbij wij samenwerkingen aangaan met gelijkgestemde partners.

Naast Space&Matter bevat ons ecosysteem: Common City Development, BoomBuilds, CrowdBuilding and Sumowala.

Samen hebben we de missie om voor 2030 één miljoen vierkante meter “binnen de Donut” te krijgen en nogmaals één miljoen vierkante meter nieuwe natuur te ontwikkelen.

Ben jij er klaar voor om als Researcher van Space&Matter aan onze missie bij te dragen?

R&D bij Space&Matter
Matter is de R&D tak van Space&Matter. Hier analyseren we het systeem achter de gebouwde omgeving en ontwikkelen we tools en methoden die mensen, organisaties en ideeën bij elkaar brengen om de leefbaarheid van steden te verbeteren, nu en in de toekomst. We richten ons op de commons, coöperatieve modellen, community land trust, circulariteit, tools voor digitale governance, sociale en ecologische meetinstrumenten en de donuteconomie in de gebouwde omgeving.

Ons onderzoek sluit vaak aan bij subsidieprogramma's waarmee we onze inspanningen kunnen financieren en bovendien verwachten we dat met de verschuiving naar circulaire en sociaal inclusieve benaderingen in de gebiedsontwikkeling we een toename zullen zien van de vraag naar onze kennis en tools.

We hebben momenteel een klein, toegewijd team en we zijn klaar om onze impact te vergroten.

Over de rol
Als onderzoeker breng je structuur aan in de maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving en gebruik je wetenschap, logica en praktijkervaring om deze te ontleden in praktische, schaalbare oplossingen. Het is jouw taak om kennis te vergaren over eigendomsmodellen en bestuursprocessen en deze te vertalen naar heldere tools en instrumenten voor projectontwikkelaars, architecten, gemeenten en burgers.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Schrijven en aanvragen van subsidies (in NL en EU)
• Ontwikkelen van “thought leadership” over onze meest relevante thema's (Coöperatief model, Community land Trust-model, bestuursmodellen, circulariteit in de gebouwde omgeving)
• Onze kennis over de commons implementeren in nieuwe concepten voor gebouwen en gebieden
• Presentaties geven voor verschillende doelgroepen
• Artikelen schrijven en publiceren over het onderzoeksdomein
• Opbouwen van een sterk netwerk met de academische wereld en kennisinstituten

Over jou

• Je bent nieuwsgierig en wilt de systemen achter de bouwomgeving begrijpen
• Je stelt mensen centraal en kunt goed in teamverband werken
• Je hebt misschien een achtergrond in sociale geografie, economie
• Je houdt van leren. Je begrijpt de waarde van experimenteren en je bent niet bang om fouten te maken. Je bent je bewust van wat je niet weet.
• Je bent proactief en betrouwbaar. Je neemt verantwoordelijkheid voor wat je begint.
• Je maakt graag plezier!

Wat we echt willen zien

• Kennis over onze meest relevante thema's (samenwerkingsmodel, Community land Trust-model, bestuursmodellen, circulariteit in de gebouwde omgeving)
• Vloeiend Nederlands en gevorderd niveau Engels in woord en geschrift
• Ervaring als onderzoeker
• Ervaring met het schrijven en succesvol aanvragen van subsidies (in NL en EU)
• Ervaring met het geven van presentaties voor verschillende doelgroepen

Waar we extra blij van worden

• Relevante ervaring met betrekking tot stedelijke ontwikkeling en circulariteit
• Ervaring met het ontwikkelen van methoden, processen en tools

Wat we bieden

• Een gedreven team van internationaal en multidisciplinaire team;
• Een informele, ongedwongen maar energieke werksfeer;
• Veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen ideeën te ontwikkelen;
• Een fijne werkplek in Amsterdam Noord met uitzicht op Schoonschip;
• Dagelijks een gezonde lunch & regelmatige team borrels/uitjes;
• Marktconform salaris, 25 vakantiedagen + 5 flexdagen
• 32 uur/week of fulltime contract
• Bij voorkeur vanaf juni 2022

Solliciteer
Wil je als Onderzoeker ons team komen versterken ? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer via deze link.

Weet jij als geen ander mensen te verbinden en te inspireren? Wil jij bijdragen aan het versnellen van de transities op het gebied van mobiliteit, energie, circulaire economie en digitalisering? Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken.

Voor ons kernteam (bestaande uit 5 mensen) zijn wij per direct op zoek naar een nieuw teamlid Programmamedewerker Energie & Circulair (24 -28 uur per week).

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties, overheden en proactieve bewoners samenbrengt en de stad van de toekomst vormgeeft.

Dit doen wij met een netwerk van 27 partners die werken aan een betere, duurzame en toekomstbestendige wereld. Daarnaast hebben we een internationale community van meer dan 8000 pioniers en innovatie professionals die elkaar op de verschillende thema’s ontmoeten en verder helpen. Door al deze partijen te verbinden, en met hen het gesprek te voeren over de grote uitdagingen in onze regio, komen we tot innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere straten, buurten en steden.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van deze samenwerking, zodat partijen samen tastbare en duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op vier transitieopgaves: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie.

Wat ga je doen?
Binnen het Amsterdam Smart City netwerk krijg jij glansrol in het realiseren van innovatie samenwerkingen. Dit doe je zowel als verbinder als aanjager. Als verbinder breng je onze diverse partners samen op verschillende onderwerpen binnen de thema’s Energie en Circulair. Je haalt op wat er speelt en probeert de behoeften, knelpunten, lopende initiatieven en potentiële oplossingen te vertalen tot een gezamenlijk en gedragen vraagstuk.

Vervolgens help jij als aanjager de partners verder om hier samen mee aan de slag te gaan. Daarvoor organiseer je verschillende soorten bijeenkomsten met onze partners, en mogelijk andere partijen. Deze bijeenkomsten stellen hen in staat om het vraagstuk stapsgewijs op te lossen. Jij ondersteunt het proces, mede vanuit je inhoudelijke kennis, zodanig dat de samenwerking daadwerkelijk tot concrete gezamenlijke resultaten leidt. Denk hierbij aan een innovatieve pilot, een onderzoek, een participatie traject of een reeks kennisbijeenkomsten waar de partners vervolgens mee verder gaan.

Taken

• Je onderhoudt en bouwt een netwerk van partners binnen de thema’s energie en circulaire economie; 
• Je verbindt, mobiliseert en activeert partners, communityleden en andere relevante stakeholders. Soms ook internationaal; 
• Je organiseert co-creatie sessies, workshops, en andere fysieke en online events die de partners in staat stellen om op complexe vraagstukken samen te werken; 
• Je helpt het team in hun voortgang op andere transitieopgaves, events en programmaonderdelen; 
• Je helpt bij de doorontwikkeling van onze innovatie-instrumenten en -processen om tot samenwerking te komen; 
• Je maakt inhoudelijke kennis en resultaten zoveel mogelijk zichtbaar, samen met het team.

Wie ben jij?
Wij zoeken een collega met een nieuwsgierige, onderzoekende instelling die anderen aanzet tot nadenken en actie. Gedreven in het creëren van maatschappelijke waarde en een echte aanpakkers mentaliteit. Iemand die in staat is de ideeën, kennis en ervaring van individuele partijen samen te brengen tot een geheel waar men gezamenlijk op voort kan bouwen.

Profiel

• Opleiding of ervaring binnen tenminste een van de thema’s of binnen stedelijke innovatie in algemene zin; 
• Kennis van samenwerkingsprocessen en innovatiemethodieken; 
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of werksessies;
• Enthousiaste, open en bevlogen gesprekspartner; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Enkele jaren werkervaring; 
• WO/HBO werk- en denkniveau; 
• Een netwerk binnen ons werkveld is een pre!

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. We zijn een klein team waar we nauw met elkaar samenwerken.

Je wordt deel van een enorm divers en dynamisch netwerk bestaande uit koplopers en pioniers op het gebied van stedelijke innovatie binnen diverse toonaangevende organisaties in de Metropoolregio Amsterdam. Je krijgt een kijkje in de keuken bij talloze duurzame en innovatieve initiatieven en programma’s.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie per direct voor 24 -28 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging; 
• Salarisindicatie: max € 4.388 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); aangevuld met vakantie- en eindejaarstoeslag

Interesse gewekt?
Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie voor 12 mei naar: info@amsterdamsmartcity.com.  De gesprekken vinden plaats op 16 en 17 mei. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Sophie via sophie@amsterdamsmartcity.com of 06-36347785. Hopelijk spreken we elkaar snel!

Wij zoeken een Financieel I Administratief medewerker die ons kan ondersteunen in het organiseren en het beheren van de administratie. Iemand met minimaal 2 à 4 jaar ervaring in een administratieve functie. Ben jij een positief ingestelde slimme persoonlijkheid en die precies weet wat er nodig is om overzicht te houden? En vind jij duurzame mode een must? Lees dan snel verder!

Ons bedrijf en merk: Brightloops | Loop.a life
Brightloops BV is een start-up gevestigd in Amsterdam gericht op duurzame mode en textiel. Wij werken met een jong & divers team en wij zijn koploper op het gebied van recycling & circulair textiel. Wij maken van lokale textiel reststromen van de consument nieuwe vezels, garens en prachtige breiproducten. Ofwel van een oude trui en gloednieuwe trui. Wij besparen per trui duizenden liters water en gebruiken geen verfstoffen, super duurzaam dus! Wij hebben ons eigen merk genaamd Loop.a life. De Loop.a life collectie is gemaakt van 100% gerecycled textiel.

Wie zoeken wij?
●      Je hebt ervaring met financiële administratie
●      Je werkt graag zelfstandig als in teamverband
●      Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend
●      Kunt goed overweg met Excel en Exact
●      Je woont in omgeving Amsterdam

Jouw rol
●       HR en administratieve werkzaamheden o.a. beheer van verzekeringen
●       Financiële werkzaamheden (juiste verwerking van facturen; controleren, doorzetten en opstellen in Exact)
●       Facilitaire ondersteuning (inkoop, voorraadbeheer etc.)

What's in it for you?
●       Werken in een gedreven en enthousiast jong en divers team;
●       Afwisselende administratieve functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
●       Een marktconform salaris;
●       Werktijden zijn bespreekbaar
●       Korting op de Loop.a life collectie;
●       Goede pensioenregeling;
●       Een uitdagende functie voor langere tijd met uitzicht op een vast contract;

Wil je helpen de wereld mooier te maken? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie: ellen@brightloops.nl of bel: 06-21577268.

Do you have an innovative initiative in the field of applied Artificial Intelligence? Then submit your innovation for the Dutch Applied AI Award 2022!

This award has been handed out during the annual Computable Awards since 2020 and is an initiative of Computable (the platform for ICT professionals), De Dataloog (the Dutch podcast about data and AI) and the Centre of Expertise Applied Artificial Intelligence of Amsterdam University of Applied Sciences.

A jury (the award is not a public prize) - consisting of five experts in the field of Applied AI - selects five initiatives from all the entries with a chance of winning the Dutch Applied AI Award. After a pitch round in De Dataloog, the jury decides on the winner. The five nominees will all get a platform to present themselves and their initiative in a broadcast of the well-aired podcast. The Dutch Applied AI Award is not only a prize, but also a prize of recognition!

Do you want to compete for the Dutch Applied AI Award 2022? Then submit your innovative AI application! Deadline: Friday, July 1, 2022.

The award will be handed out during the Computable Awards on Wednesday 5 October 2022

Mateusz Jarosiewicz And His Smart City Projects For A Smart Future - UAE TIMES, A Gulf Newspaper, Dubai News, Gulf News, Abu Dhabi News, UAE News
https://uaetimes.ae/mateusz-jarosiewicz-and-his-smart-city-projects-for-a-smart-future/

Wij zoeken een Webshop Manager – Online Marketeer - die ons merk kan laten groeien. Iemand met minimaal 2 à 4 jaar ervaring in beheer en optimalisatie van onze website en die breed bekend is met social media en e-commerce: google analyses uitvoert, de customer journey en seo op de website optimaliseert, e-mail flows inricht, portals aansluit en google & social media advertenties optimaliseert.

Ben jij een online marketeer met een flinke drive en vind jij duurzame mode een must? Wil je werken in een start-up omgeving met veel ambitie? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben jij de marketeer die wij zoeken. Lees snel verder!

Brightloops BV is een start-up gevestigd in Amsterdam gericht op duurzame mode en textiel. Wij werken met een jong & divers team en wij zijn koploper op het gebied van recycling & circulair textiel. Wij maken van lokale textiel reststromen van de consument nieuwe vezels, garens en prachtige breiproducten. Ofwel van een oude trui en gloednieuwe trui. Wij besparen per trui duizenden liters water en gebruiken geen verfstoffen, super duurzaam dus! Wij hebben ons eigen merk genaamd Loop.a life. De Loop.a life collectie is gemaakt van 100% gerecycled textiel.

Jouw rol  - ervaring
Als Webshop Manager en Online Marketeer zorg jij voor de groei van de webshop en e-commerce activiteiten van Loop.a life. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal inrichten en online verkopen van onze collectie via de webshop, social media kanalen affiliate partners, fashion portalen. Je bent dagelijks bezig met het optimaliseren van de webshop voor sales acties of campagnes, customer journey en conversie van de website en het analyseren en rapporteren van webshop en social media. data. Je hebt kennis en ervaring met wordpress en shopify, woocommerce, mailchimp, google analytics.

We zoeken een enthousiaste persoonlijkheid die stevig in zijn/haar schoenen staat, snapt wat er nodig is om een merk te bouwen en ervaring heeft.

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jr relevante werkervaring binnen een online retail/ e-commerce omgeving;
• Je hebt een brede interesse in e-commerce en fashion en bent op de hoogte van de laatste trends/ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je hebt een commerciële instelling en wilt altijd het beste resultaat behalen;
• Je bent flexibel, zelfstandig en georganiseerd;
• Je beheerst de Nederlandse (native) en Engelse taal uitstekend en kunt pakkende teksten schrijven;
• Je woont in omgeving Amsterdam of direct omgeving

What's in it for you?

• Een uitdagende functie voor langere tijd;
• Werken in een gedreven en enthousiast jong en divers team;
• Een marktconform salaris, met ruimte om vanuit eigen   resultaten te groeien;
• Het verschil maken door mee te werken aan een duurzame wereld;
• Afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging, wil je helpen de wereld mooier te maken en wil je graag een inspirerende, duurzame en creatieve baan? Solliciteer dan voor 15 april – motivatiebrief + cv + referenties! Sollicitatierondes zullen plaats vinden op:

• Dinsdagochtend 19 april 09:00-11:00 uur
• Woensdagmiddag 20 april 12:00-14:00 uur

Voor meer informatie: ellen@brightloops.nl of bel Ineke: 06-20629522

Wij zoeken een Marketing Communicatie Professional die het merk Loop.a life kan laten groeien. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de content creatie en de organisatie van de marketingactiviteiten van Loop.a life. En eerste contactpersoon voor de uitvoering van de plannen van het merk, voor zowel de online als offline. Dit betekent dat je een medior to senior allround marketeer bent in de groei van je carrière, die snapt wat het is om een merk te bouwen en hands on kan meewerken aan alle marketingactiviteiten van Loop.a life: online campagnes, events, foto shoots, print, pers, aansturing social-media bureau.

Brightloops is gevestigd in Amsterdam en is koploper op het gebied van circulair textiel. Wij maken van afgedankte kleding nieuwe vezels, garens en een eigen knitwear collectie voor mannen & vrouwen, genaamd Loop.a life. Dutch design met grondstoffen van Hollandse bodem. Wij werken in een volledige closed loop in Nederland en Europa. Omdat wij zowel lokale materialen als kleuren hergebruiken produceren wij zonder water en verfstoffen, super duurzaam dus. Wij zijn de eerste in Nederland die een 100% circulair knitwear collectie op de markt hebben gebracht van reststromen van de consument. We hebben onze eigen webshop en verkopen aan retailers. We produceren tevens voor andere merken om van gebruikt Nederlands textiel nieuwe items te maken binnen hun collectie. Onze ambitie is de transitie naar een circulaire fashion & textielketen te versnellen EN de duurzaamste trui van onze planeet te verkopen. Het bedrijf zit in de fase van start-up naar scale-up fase en zoekt een senior Marketing Communicatie Professional die Loop.a life groot gaat maken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Online content creatie en aansturing;
• Campagnes voorbereiden en begeleiden;
• Foto-shoots voorbereiden en begeleiden;
• Events en beurzen organiseren;
• Contact met social mediabureau onderhouden;
• PR- pers benaderen en contacten onderhouden;

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk spin in het web- marketingfunctie bij een uitdaging impactmerk;
• Werken met een jong en divers, ambitieus team in een innovatieve werkomgeving met heel veel werkplezier!
• Werken in een impact scale-up die frontrunner is en waar JIJ het verschil kunt maken in het veranderen van de fashion & textiel sector naar een duurzame en circulaire industrie;

Wat wij vragen

• HBO - werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als - allround, branding/content - marketeer in de   fashion sector;
• High potentiaal - iemand die kan en wil groeien, ambitieus & eager om resultaten te behalen;
• Snel van begrip, kan plannen vertalen naar realisatie, organisatorisch sterk is en in staat om overzicht te houden;
• Aantoonbare ervaring met content creatie – zowel in beeld en tekst;
• Aantoonbare ervaring met online marketing en e-commerce;
• Kunnen werken met In design en ervaring met website software zoals Wordpress en Shopify;
• Hands-on mentaliteit en bereid om met de voeten in de modder te staan;
• Positief, eerlijk & open en oplossingsgericht;
• Sterke affiniteit met duurzaamheid.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging, wil je helpen de wereld mooier te maken en wil je graag een inspirerende, duurzame en creatieve baan? Solliciteer dan voor 15 april met cv. Sollicitatierondes zullen plaats vinden op:

• Dinsdagochtend 19 april 09:00-11:00 uur
• Woensdagmiddag 20 april 12:00-14:00 uur
  Voor meer informatie: ellen@brightloops.nl of bel Ineke: 06-20629522

Are you working on a project, art piece, cultural or social initiative that presents an inspirational vision for an inclusive, beautiful, and sustainable future?  If so, the Festival of the New European Bauhaus is looking for you!

The Festival brings together people from all walks of life to debate and shape our future. A future that is sustainable, inclusive and beautiful. It is a great opportunity to network, exchange and celebrate – from science to art, from design to politics, from architecture to technology. It will feature debates, great speakers, artistic performances, exhibitions and networking opportunities.

How to be part of it
The Festival offers many opportunities for individuals and groups to get involved. Whether you want to present a project or initiative at the Fair, showcase artistic or cultural performances, or organise a side event in your own country, region or town. It is also possible to propose your venue to host an event within the festival, such as a project exhibit or an artistic performance.

Find out more and submit your application by March 21: https://new-european-bauhaus-festival.eu/

Are you passionate about research and open knowledge?

If so, we're looking for a dynamic Director to lead our non-profit research entity, Metabolic Institute. You'd be guiding a fantastic team, shaping the strategy, and building strong partnerships.

Find out more about the vacancy and apply now OR should you know someone who qualifies, please do share it with them.

UPDATE: MARCH 17
There is still time to participate in the #Waterchallenge. The current timeline is:
• March 30, 11:00-12:00 (UTC+1): Q&A session 2
• April 10: deadline contributions
• April 19, 14:00-17:00 (UTC+1): The three best scoring contributions will present for the jury
_________

What if you could predict your house being flooded, so you can take measures to prevent this?

Does this seem far-fetched? It is not.

Most of the data to be able to do this is readily available, however most people are not aware and the data is sometimes difficult to understand. Take on the SCOREwater* #WaterChallenge and make this and other important water data accessible for everyone.

Participation in the #WaterChallenge  is open to all: students, researchers, professionals, citizens etc. You can join this challenge as an individual or as a team of maximum 4.

Read more on the challenge website: https://www.scorewater.eu/waterchallenge
__
* This challenge is connected to the EU-funded (Horizon 2020) research and innovation project SCOREwater. It focusses on enhancing the resilience of cities against climate change and urbanisation by enabling a water smart society. The project develops smart (sensor based) solutions in three different cities, Amersfoort (Netherlands), Barcelona (Spain) and Göteborg (Sweden). The overarching vision is to link the physical and digital world for city water management solutions.

The Cities Coalition for Digital Rights, UN-Habitat, UCLG and Eurocities, in partnership with Open Society Foundation, are launching an open call to find experts and city governments in Europe to pilot the Digital Rights Governance Framework.

Selected cities will receive support to design and implement the Digital Rights Governance Framework at the local level, and will be provided with technical advice, ad hoc support and advisory input.

The goal of the project is to tackle local digital-rights challenges around digital rights thematic areas such as digital inclusion, individual’s control and autonomy of data, transparency and accountability, public participation and community engagement, privacy, digital public goods and open digital infrastructures, procurement by developing a Digital Rights Governance Framework and a capacity-building programme in these topics.

Using challenge-driven innovation, the pilot process will include assessments, workshops and a capacity-building approach that will be carried out in collaboration with the city’s local staff.

The call is open to:

• “CITIES”, where city governments in Europe are welcome to apply by sharing local challenges in the different digital rights areas 
• “EXPERTS”, for professionals with background in the thematic areas related to digital rights

Find out more and submit your application via: https://citiesfordigitalrights.org/opencall

Deadline: Sunday, 27 February 2022