Opportunities
for you

Highlight from Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

Gezocht: Administratieve en Secretariële Ondersteuning voor de Amsterdam Economic Board & Amsterdam Smart City

Featured image

Wil jij je inzetten voor een slimme, groene en gezonde Metropoolregio Amsterdam? Kom dan Amsterdam Smart City & de Amsterdam Economic Board versterken.

De Board werkt samen met besluitvormers, innovatiemanagers en changemakers binnen bedrijven, kennisinstellingen en overheden aan een slimme, groene en gezonde toekomst van de Metropool Amsterdam.

Amsterdam Smart City is een open innovatieplatform en bestaat uit een publiek privaat partnership én een internationale community. Amsterdam Smart City is onderdeel van de Amsterdam Economic Board.

Voor onze organisaties (bestaande uit zo’n 20 mensen) zijn wij op zoek naar administratieve en secretariële ondersteuning.

Wat ga je doen?
• Agendabeheer: inplannen (groeps)afspraken, inclusief (digitale) ruimtes
• je beheert de e-mail box en handelt, waar mogelijk, de correspondentie zelfstandig af
• administratieve taken zoals bijhouden crm-systeem
• overige secretariële werkzaamheden

Wie ben jij?
• Je hebt ervaring met secretariële ondersteuning.
• Je wilt met jouw ervaringen bijdragen aan een slimme, groene en gezonde Metropoolregio Amsterdam
• Je hebt een flexibele, servicegerichte en proactieve instelling
• Je bent accuraat en discreet
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij?
Je kan per direct beginnen en we zoeken iemand voor 12 uur per week. We waarderen je eigen inbreng en enthousiasme. Wij bieden de plek aan tegen een nette vergoeding.

Interesse gewekt?
Vind je dit allemaal goed klinken? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie z.s.m. naar: info@amsterdamsmartcity.com Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Menouschka Plugge via 06 43 75 26 36. Hopelijk spreken we elkaar snel!

Amsterdam Smart City's picture #Citizens&Living
Julie Chenadec, Head of Communications at SDIA - Sustainable Digital Infrastructure Alliance, posted

Join research project on hydrogen

Featured image

As an alternative source of energy, hydrogen plays a major role in the future plans of the European Commission. Since datacenters are estimated to have the fastest growing carbon footprint across the whole ICT sector, if they rely on diesel generators, fuel cells could be a sustainable substitute.

Within the Roadmap and the Innovation Lab departments, the SDIA - Sustainable Digital Infrastructure Alliance e.V. wants to elaborate on the viability of hydrogen fuel cells as back up power for data centers, in order to replace diesel generators.

To guarantee the success of this project, we are looking for partners and experts who want to join us on the journey. Feel free to reach out to us!

https://sdialliance.org/roadmap

Julie Chenadec's picture #Energy
Anja Reimann, Projectleider at City of Amsterdam: Chief Technology Office, posted

Oproep voor inschrijving Scale up | Bezoekersstromen

Featured image

Het is zo ver! We hebben alle webinars gehad en we hebben alle vragen in de Nota van Inlichtingen beantwoord.

Ondertussen hebben we ook nog het fantastische nieuws gekregen dat RVO en het Ministerie van EZK dit project steunen. Daarom wordt het beschikbare ontwikkelbudget voor de deelnemende ketens in de O&O-fase verhoogd naar € 200.000,-. Dit bedrag wordt verdeeld over de deelnemende ketens.

We kijken met spanning uit naar de aanmeldingen voor de selectiefase! Dit kan nog tot 22 februari 14:00 uur, daarna is het niet meer mogelijk om aan te melden.

Wie zijn wij? Wij zijn MRA Platform Smart Mobility, Provincie Noord-Holland, Provincie Flevoland, Vervoerregio Amsterdam en Gemeente Amsterdam. We worden gesteund door onze kennispartners Johan Cruijff Arena, AMS Institute en Floriade Almere.

Wil je meer weten over het project en je direct aanmelden? Kijk dan op onze website.

Anja Reimann's picture #Mobility
Cornelia Dinca, International Liaison at Amsterdam Smart City, posted

Last Call! Scalable Solutions to Urban Challenges

There are currently three opportunities for Dutch and international startups and innovators who would like to collaborate with governments on urban challenges:

Project Scale-up: Traffic & Visitor Flows 
How can we reduce crowdedness at busy locations in the Amsterdam Region? Innovatie Partners is looking for solutions to predict traffic and visitor flows, and influence behaviour.  The aim is develop a new system solution through collaboration between governmental organisations, knowledge partners and innovative entrepreneurs. Apply by Feb 22. (In Dutch)

AI4Cities: Energy & Mobility
Are you an Artificial Intelligence (AI) supplier? Six European cities and regions are looking for AI solutions on mobility and energy to accelerate carbon neutrality. The project follows a pre-commercial procurement (PCP) approach in order to identify solutions that can contribute to the reduction of CO2 emissions in partner cities and regions. Apply by Feb 28.

Intergovernmental Start-up in Residence
In the third round of the intergovernmental Start-up in Residence program, six government organisations are looking for innovative and scalable solutions to 15 challenges. Do you have a lighting innovation that encourages people to exercise more? Or a solution that can improve the safety and liveability of “problem” streets? There is also a wild card category for innovative concepts or products that don’t fit within the defined challenges. Apply by Mar 2. (in Dutch)

Cornelia Dinca's picture #Energy
Martijn Vrijken, Events Manager at TNW, posted

Shaping the Future of tech? Join the T500

Featured image

Making an impact as young talent is never an easy task. This past year in particular has presented an unusual set of challenges for those looking to kick-start their careers and break-through in tech. Even so, amid all the uncertainty and unparalleled obstacles, we’ve seen remarkable ingenuity and drive. Were you one of the bright minds who tackled 2020 with innovation? At TNW, we want to acknowledge your ambition.

Apply now to be recognized as one of 500 people under the age of 26 in the Netherlands who showed outstanding accomplishments in digital during 2020! The final list will be shared with our audience through our large media platform.

The perks:

  • Receive a pass to all of TNW’s Couch Conferences in 2021 (up to €750 value). Attend our online event series bringing together leaders from the world’s top tech brands.
  • Attend 1-1 mentor sessions with business leaders and experts in your field. Gain insights to move your career forward.
  • Get a 50% talent discount on your membership to TNW spaces, and be entered for a chance to win one of ten free memberships! 
  • Gain exposure through the TNW media platform.
  • Your name on the T500! Big moves for your personal brand.

Applications close February 24th; Don’t miss your chance to be one of the T500! You can also show your support and nominate a friend.

Martijn Vrijken's picture #DigitalCity
Henrike Slob, Marketing Communications Lead at Impact Hub Amsterdam, posted

WDCD No Waste Challenge

Featured image

What Design Can Do (WDCD) has launched the No Waste Challenge in partnership with IKEA Foundation. They are calling on creatives and innovators to submit their impactful solutions to reduce waste and to rethink the entire production and consumption cycle.

The No Waste Challenge offers three global design briefs for participants to consider. Each brief addresses a different part of the harmful take-make-waste cycle while being broad enough to allow for diverse perspectives. Applicants can focus on one specific brief, or find that more briefs are relevant for them. Participants will be judged by an international jury of leading experts in design, climate action, and social impact, based on the main criteria of: impact, creativity & design, feasibility, and scalability.

Award package:

  • Prize fund of €10.000
  • 6-month accelerator programme co-created with Impact Hub Amsterdam
  • Chance to present their projects to a global audience during one of WDCD’s annual events on design and innovation
  • Publicity via all WDCD platforms & partners

Rethink waste through design! Designers and entrepreneurs with innovative ideas to fight waste can submit their solutions until 1 April 2021.

Henrike Slob's picture #CircularCity
Henrike Slob, Marketing Communications Lead at Impact Hub Amsterdam, posted

Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge

Featured image

Building on Tommy Hilfiger’s sustainability vision to Waste Nothing and Welcome All, the third edition of the global Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge strives to amplify and support black, indigenous, and people of colour (BIPOC) entrepreneurs who are working to advance their communities and foster a more inclusive future of fashion.

Interested startups and scaleups are invited to submit project proposals that focus on creating an inclusive fashion value chain. Finalists will be invited to develop their project plans with the support of dedicated Tommy Hilfiger and external subject-matter experts. With coaching from an experienced pitch coach, finalists will pitch their final concept to a prestigious jury panel and associate audience at the global Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge final event, which will be held in early 2022.

Winners will receive:

  • Up to €200,000 and a chance at an additional €15,000 prize for winning the “Audience
  • Favorite Vote”
  • Year-long mentorship with Tommy Hilfiger’s internal experts globally, and access to
  • Tommy Hilfiger’s network brand association
  • A place on the INSEAD Social Entrepreneurship Program (ISEP)
  • Year-long INSEAD mentorship

Startup and scaleup-stage businesses developing solutions that have a positive social impact on the fashion value chain can apply until 8 March 2021.

Henrike Slob's picture #Citizens&Living
Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

GESLOTEN: Gezocht: Online Community manager Amsterdam Smart City (tijdelijk, 28-32 uur p/w)

Featured image

Deze vacature is gesloten. Het heeft geen zin meer om te reageren.

Ben jij expert op gebied van online community management? Wil jij onze online community laten groeien en meer betrokken maken? Wil je bijdragen aan het versnellen van de transities op het gebied van mobiliteit, energie, circulaire economie en digitalisering?

Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken! Wij zijn op zoek naar een community manager die ons team tijdelijk komt versterken voor de periode van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021 in verband met een zwangerschapsverlof.

Wie zijn wij?
Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, kennisinstellingen overheden en proactieve bewoners samenbrengt en vorm geeft aan de stad van de toekomst.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Al onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van ontmoeting, interactie en samenwerking, zodat partijen samen tastbare, duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op deze vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie. Met het Amsterdam Smart City team zorgen we voor verbinding. Eén van onze pijlers daarin is onze (inter)nationale community. Die elkaar ontmoet, zowel offline als online op ons platform.

Wat ga je doen?
Je zet je in op het community management, met een focus op ons net gelanceerde online platform. Je bent verantwoordelijk voor websitebeheer, het monitoren van analytics en het doorvoeren van de insights. Met als doel om meer community leden te activeren en beter betrokken te krijgen.

Taken
• Je voert de community strategie actief en goed uit, met daarin o.a.:
• Je zorgt voor een inhoudelijk relevant en technisch goed functionerend online platform (incl. actieve doorontwikkeling).
• Je verzamelt, schrijft, redigeert en publiceert content voor de community en andere stakeholders.
• Je stuurt de technische partij aan die de website beheert.
• Je onderhoudt contacten, verbindt en activeert partners en community leden.
• Je verzorgt de inhoud, coördinatie, communicatie en uitvoering van publieke evenementen, in samenwerking met het team en organisaties in ons netwerk.
• Je draagt bij aan de partnerbijeenkomsten, zoals Demodagen.

Profiel
• WO/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met community management en de ontwikkeling en beheer van websites.
• Kennis van en ruime ervaring met diverse communicatiemiddelen on- en offline.
• Ervaring met het organiseren van publieke evenementen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een nieuwsgierige en enthousiaste instelling die anderen aanzet tot actie.
• Initiatiefrijk en werkt graag samen met een team en externe stakeholders.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling, technologie, innovatie en duurzaamheid.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. Op dit moment werken we uiteraard veel thuis. We zijn een klein team (6 personen) waarin we nauw met elkaar samenwerken. We werken intensief samen met een grote groep gedreven mensen die zich inzetten voor een duurzame stad en regio, voor iedereen. Het is een regionale, nationale én internationale werkomgeving waarin je eigen inbreng en pro-activiteit zeer gewaardeerd worden.

We zoeken iemand voor 28-32 uur per week. Deze functie is tijdelijk en loopt van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021. Bij voorkeur kom je voor deze periode bij ons in dienst.

Deze vacature is gesloten. Het heeft geen zin meer om te reageren.

Hopelijk spreken we elkaar snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Amsterdam Smart City's picture #SmartCityAcademy
Marjolein Bot, Lead Energy at Amsterdam Economic Board, posted

Zin om te werken in Duurzame Energie & Cleantech?

Zie hieronder een toffe vacature bij amsterdam inbusinees: heb jij de capaciteiten om regio Amsterdam tot één van de belangrijkste clusters voor Duurzame Energie & Cleantech in Europa te maken?

Marjolein Bot's picture #Energy
Cornelia Dinca, International Liaison at Amsterdam Smart City, posted

Bloomberg Cities Mayors Challenge

The 2021 Global Mayors Challenge is the farthest reaching, most ambitious to date. After uncovering the 50 most innovative urban solutions in the wake of COVID-19, the Challenge will award 15 grand prize winners $1 million each—to help cities implement their breakthrough ideas and, ultimately, to spread those ideas to other cities on a global scale.

The 2021 Global Mayors Challenge is open to all cities with populations greater than 100,000 residents. All eligible cities must RSVP to the competition and submit a completed application no later than 21 March 2021.

Cornelia Dinca's picture #Citizens&Living
Jantien van der Laan, Marketing Manager Amsterdam Impact at Gemeente Amsterdam, posted

Boost je Buurt | Challenge voor impact ondernemers

Featured image

Ben jij een Amsterdamse impact ondernemer die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen of ben je bezig met een businessplan? Doe mee aan de buurtchallenge door Amsterdam Impact i.s.m. de stadsdelen. Win een ondernemersprogramma door Impact Hub Amsterdam t.w.v. €2.500 en maak kans op een aanvullend ontwikkelbudget van €2.500, €5.000 of €7.500. Schrijf je in voor 24 februari via amsterdam.nl/boostjebuurt en kom naar de informatiebijeenkomst op 4 februari van 16-17u.

Steeds meer ondernemingen zetten zich in voor een betere wereld. Ook in Amsterdamse buurten groeit het aantal ondernemingen die werken aan uitdagingen als een betere leefbaarheid en het welzijn van de bewoners. Met de challenge Boost je Buurt wil gemeente Amsterdam dit ondernemerschap verder versterken.

Bij Boost je Buurt zoeken we per stadsdeel 3 à 4 impact ondernemers die werken aan maatschappelijke uitdagingen in de stad. De selectie vindt plaats aan de hand van criteria zoals de mate van impact en het verdienmodel.

Jantien van der Laan's picture #Citizens&Living
Jochem Kootstra, Redacteur at Amsterdam University of Applied Sciences, posted

JUNIOR-ONDERZOEKER KLIMAATADAPTATIE (0,8-1,0 FTE)

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) zoekt voor het lectoraat Water in en om de Stad van het Centre of Expertise Urban Technology een enthousiaste en leergierige

junior-onderzoeker Klimaatadaptatie (0,8 - 1,0 fte)

Wat ga je doen?
Als junior-onderzoeker werk je in het multidisciplinaire lectoraat Water in en om de Stad aan uiteenlopende vraagstukken die betrekking hebben op het klimaatbestendig inrichten van het stedelijk gebied. Vanuit je eigen expertise draag je bij aan praktijkonderzoek op het gebied van klimaatadaptatie. Je analyseert de gevolgen van de klimaatcrisis op het leven in de stad en de adaptatiemaatregelen die genomen kunnen worden om problemen als gevolg van hitte, extreme hoosbuien en droogte in de stad te verminderen. Voor dit onderzoek zet je metingen en modellen in. De resultaten van deze onderzoeken vertaal je naar adviezen voor de praktijk.

Als onderzoeker klimaatadaptatie:

  • onderzoek je gevolgen van de klimaatcrisis voor de stad en oplossingen voor de problemen;
  • operationaliseer je onderzoeksmethoden voor praktijkgericht onderzoek naar klimaatadaptatie;
  • verricht je veldwerk zoals waterinfiltratie- en temperatuurmetingen en interview je mensen;
  • adviseer en train je praktijkpartners in het monitoren van maatregelen;
  • voer je binnen het lectoraat ondersteunende werkzaamheden uit;
  • werk je nauw samen met betrokken collega’s binnen het lectoraat, het onderzoeksprogramma en de praktijk.

Je gaat direct aan de slag in de volgende onderzoeksprojecten:

  • RESILIO betreft een netwerk van blauwgroene daken in de stad en onze rol is het inschatten van de effectiviteit van groene daken voor de verkoeling (modelwerk en analyse van meetresultaten) – klik hier voor beschrijving van het project.
  • In Cool Towns werkt de Hogeschool van Amsterdam samen met steden in vier Europese landen (NL, BE, FR, GB) aan het verminderen van de hittestress met klimaatadaptieve oplossingen. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen van een hittestress (GIS) modeleringsstool op basis van een aantal pilotprojecten. Ook ondersteunt de HvA de projectpartners bij het monitoren van bestaande verkoelende interventies in de stedelijke inrichting. Voor meer informatie klik hier.

Daarnaast help je mee aan hittemetingen in de zomer ten behoeve van de hitterichtlijnen.

Wat breng je mee?
Onze ideale kandidaat heeft een master in klimaatstudies of een aanverwante discipline. Je hebt grote affiniteit met het klimaatadaptatief inrichten van steden. Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten. Je bent net afgestudeerd of hebt 1-­3 jaar praktische werkervaring en bent bekwaam in het maken en analyseren van kaarten in ArcGIS en QGIS en hebt bij voorkeur ook ervaring met Python, R of Matlab.  Bij voorkeur ben je vertrouwd met meteorologische modellen zoals ENVI-met of andere modeleerprogramma’s en het uitvoeren van meteorologische metingen. Je bent analytisch sterk en nauwkeurig in het verwerken van meetgegevens. Je hebt een gestructureerde zelfstandige manier van werken, bent communicatief sterk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. De Nederlandse taal beheers je zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?
Binnen het Centre of Expertise Urban Technology maak je deel uit van het lectoraat van lector Jeroen Kluck, waarin circa twaalf onderzoekers werken aan vraagstukken over het klimaatbestendig inrichten van steden. Voor meer informatie klik hier . Het Centre of Expertise Urban Technology is een breed onderzoeksprogramma van de Faculteit Techniek dat zich richt op het onderzoeken, ontwerpen en realiseren van slimme technologische oplossingen voor de stad. Binnen het programma zijn 7 lectoren, ongeveer 45 fte onderzoekers en veel studenten van de opleidingen Built Environment, Engineering en Logistiek betrokken.

Wat bieden we?
Een interessante baan in een uitdagende onderzoekomgeving. De HvA doet baanbrekend en innovatief onderzoek in samenwerking met vooraanstaande partners binnen dit werkveld en werkt aan de ontwikkeling van innovatieve, duurzaamheid bevorderende modellen, tools en kennis.

De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie onderwijs/onderzoekmedewerker 3, loonschaal 8 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 3479,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De arbeidsovereenkomst is tijdelijk en wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden met een proeftijd van één maand. Bij gebleken geschiktheid en afhankelijk van nieuwe projecten binnen het lectoraat behoort verlenging tot de mogelijkheden.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de Hogeschool uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden die gericht zijn op nieuwe technische ontwikkeling en voortdurende professionalisering.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool.

Wil je meer weten over deze functie?
Meer informatie kun je opvragen bij Jeroen Kluck, per email vacatures@hva.nl (niet te gebruiken om te solliciteren).

Informatie over de Faculteit Techniek, Onderzoeksprogramma Urban Technology vind je op www.hva.n/urbantechnology.

Solliciteren via: https://www.hva.nl/vacatures/5477/junioronderzoeker-klimaatadaptatie-0810-fte

Jochem Kootstra's picture #Citizens&Living
Yvonne Roos, Smart Health Amsterdam at Smart Health Amsterdam, posted

Communication & events Internship at Smart Health Amsterdam

Featured image

Looking for an internship where you can develop new skills in communications, marketing, PR and event management? Do you have an interest in how AI & data science can contribute to a healthier society and better medical care? Want to work as part of a fun and inspiring team?

As Amsterdam’s key network for data- and AI-driven innovation Smart Health Amsterdam (Gemeente Amsterdam & Amsterdam Economic Board) in #the #life #sciences and #health sector, we’re looking for an intern. Interested? Get in touch today.

Yvonne Roos's picture #DigitalCity
Jen Drouin, community manager at Amsterdam University of Applied Sciences, posted

COMMUNICATIE STAGE BIJ DE AMSTERDAM DONUT COALITIE

Featured image

Een stage waarin je toegang krijgt tot HET netwerk van de donut economie en positieve impact maakt. Dat wil jij toch ook?

De Amsterdam Donut Coalitie is hard aan het groeien en krijgt veel nationale en internationale aandacht. Daarom zijn we op zoek naar een communicatie stagiair die het netwerk naar een hoger niveau kan tillen.

Full-time, 400 EUR vergoeding per maand, locatie: Amsterdam (digitaal)

Neem contact op met Jennifer Drouin j.j.drouin@hva.nl

Jen Drouin's picture #Citizens&Living
Caroline Beelen, posted

GO!-NH Versnellingsprogramma's - inschrijven voor 9 februari

Featured image

GO!-NH is een serie groeiversnelling programma’s (accelerators) van de provincie Noord-Holland. Deze zijn opgesteld de economie in Noord-Holland te stimuleren met focus op de sectoren: bouw, beton, chemie, fashion, agri & food, verpakkingsmateriaal, handel en horeca. De thema’s voor de ontwikkeling van de circulaire economie in Noord-Holland zijn:

  • Energietransitie
  • Duurzame Mobiliteit
  • Agri-food
  • Circulaire Economie; Afval als Grondstof; Modulair ontwerp; Plastics;  Textiel

Deze speciaal ontwikkelde programma’s ondersteunen startups en MKB’ers bij het op de markt brengen en opschalen van innovatieve producten en diensten op het gebied van duurzaamheid. Met trainingen, tools en professionele coaching door experts ontwikkel je jouw bedrijf.

GO!-NH heeft drie verschillende trajecten samengesteld, zodat ondernemers de beste ondersteuning krijgen die past bij de fase en omvang waarin hun bedrijf zich bevindt. Daarnaast vormt de GO!-NH Academy een laagdrempelige ontmoeting met GO!-NH waarbij masterclasses ook los gevolgd kunnen worden.

Caroline Beelen's picture #Energy
Jochem Kootstra, Redacteur at Amsterdam University of Applied Sciences, posted

Vacature HvA: Hogeschool Hoofddocent Energietechniek in gebouwde omgeving

Ben jij een onderzoeker die maatschappelijk verschil wil maken en hart heeft voor studentsucces en onderwijsinnovatie? En ben jij in staat om als dragende en verbindende kracht te functioneren tussen de onderzoeksgroepen van het Centre of Expertise Urban Technology, de opleiding Engineering en de praktijk? Dan zijn wij geïnteresseerd in jou als:

Hogeschool Hoofddocent Energietechniek in gebouwde omgeving (0,8 fte)

Als Hogeschool Hoofddocent (in andere hogescholen ook wel aangeduid als ‘associate lector’) heb je een inhoudelijk dragende rol: je zet in afstemming met de lector Energie & Innovatie de onderzoekslijn energietechniek in de gebouwde omgeving uit, draagt bij aan nieuwe onderzoeksprojecten en koppelt die met de kennisbehoefte en vakken in de onderwijspraktijk. Daartoe neem je ook actief deel aan de verwerving van financiële onderzoeksmiddelen. Binnen het en het Centre of Expertise Urban Technology (CoE Urban Tech) draag je met je expertise bij aan het thema Energy Transition. Je weet met studenten op technisch uitdagende ontwerpvragen impact te creëren.

Bekijk de vacature: https://www.hva.nl/vacatures/5361/Hogeschool-Hoofddocent--Energietechniek-in-gebouwde-omgeving-(0,8-fte)

Jochem Kootstra's picture #Energy
Guido Hobeijn, AI Manager & Translator at City of Amsterdam: Chief Technology Office, posted

Point Cloud Machine Learning Engineer position available at the Innovation Department of the Municipality of Amsterdam

Featured image

Point Cloud Machine Learning Engineer

Tijdelijke baan

Uren per week
36
Werk-/denkniveau
Wo
Plaatsingsdatum
18-12-2020
Salarisniveau
Max. € 5.169,-
Vacature nummer
10006126
Sluitingsdatum
03-01-2021
Vakgebied
IT / data

In het kort

  • Voor ons Artificial Intelligence (AI) team binnen Chief Technology Office (CTO) zijn wij per direct op zoek naar een Machine Learning Engineer die bekend is met het analyseren en processen van point cloud data. De focus ligt op verschillende machine learning technieken die toegepast kunnen worden op (urban) point clouds. Het doel van het project is het in kaart brengen van verschillende objecten (bijvoorbeeld straat lantaarnpalen, bomen, verkeersborden) in de stad.
  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
  • Werken in een enthousiast en fris team van AI specialisten die samenwerken aan verschillende uitdagende projecten voor de gemeente en haar partners.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Werkzaamheden

  • Jij gaat aan de slag met het herkennen van objecten in de pointcloud -die wij bezitten- van de complete stad;
  • Jij zorgt ervoor dat jouw werk zichtbaar is en op een juiste manier gebruikt wordt. CTO ontwikkelt, waar mogelijk, alles open source en moedigt een brede communicatie over het werk binnen het team aan. Technologie is namelijk sterk wanneer het schaalbaar is, hierom wil CTO graag samenwerken en de krachten van een ieder benutten. Daarnaast wil het team open en transparant zijn over de technieken die worden toegepast. Aansluitend houd jij je uiteraard bezig met:
    • het ontwikkelen van modellen, algoritmes en prototypes binnen projecten, om het leven in de stad te verbeteren;
    • bijdragen aan het in teamverband vergroten van kennis over kunstmatige intelligentie.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je bent en blijft op de hoogte van relevante “state of the art” ontwikkelingen op het gebied van AI;
  • Je werkt samen met andere ontwikkelaars voor een snellere afhandeling van gezamenlijke opgaven om van elkaar te kunnen leren;
  • Je signaleert en adviseert afdelingen over de kansen en mogelijkheden van AI en zoekt naar casuïstiek waar de techniek voor positieve impact kan zorgen.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Werken binnen het CTO AI Team. Omdat het gebruik van kunstmatige intelligentie voor Amsterdam gezien wordt als een grote kans voor het verbeteren van de leefbaarheid van de stad is er besloten om een onderzoeksteam rondom stedelijke Artificial Intelligence (AI) te beginnen. Dit team werkt met de nieuwste technieken op het gebied van AI, zoals beeldherkenning om problemen op straat te vinden. Het toepassen van AI om burgers beter te woord te kunnen staan en bijvoorbeeld technieken om de historische archieven beter te kunnen doorzoeken.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Point Cloud Machine Learning Engineer zien we ook graag:

  • Minimaal Bachelor opleiding met een relevante studierichting (e.g. Computer Science, Artificial Intelligence);
  • 2 tot 5 jaar werkervaring binnen Artificial Intelligence;
  • Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
  • Je werkt voornamelijk in de programmeertaal Python, en bent bekend met libaries als sklearn en pytorch.
  • Je hebt ervaring of interesse voor het werken in open source projecten;
  • Je bent in staat complexe concepten te vertalen naar simpele verwoordingen;
  • Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Vereiste specialistische kennis:

  • Python (bij voorkeur ook C++);
  • Brede kennis over machine learning technieken, zowel supervised als unsupervised;
  • Ervaring met LiDAR point cloud data is een must;
  • Ervaring met een (Azure) Cloud omgeving;
  • Ervaring met werken in een Scrum / Agile Team.

Competenties

  • Analytisch vermogen (Expert);
  • Omgevingsbewustzijn (Gevorderd);
  • Samenwerken (Gevorderd);
  • Relatiebeheer (Gevorderd).

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Point Cloud Machine Learning Engineer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam.
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de tijdelijke werkzaamheden, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt.
  • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt en daarbij wordt je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie en sollicatieprocedure kun je: Guido Hobeijn benaderen, via g.hobeijn@amsterdam.nl en/of Maarten Sukel, via m.sukel@amsterdam.nl of via 14020 en vraag dan naar een van de opgegeven contactpersonen.

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn 3 januari 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we  niet in behandeling.

#DigitalCity
Amsterdam Smart City, Connector of opportunities at Amsterdam Smart City, posted

CLOSED: Vacancy: Community manager Amsterdam Smart City (temporary) - in Dutch

Featured image

This vacancy is closed

Wil jij je inzetten voor betere straten, buurten en steden? Wil je transities op het gebied van mobiliteit, energie, circulaire economie en digitalisering helpen versnellen? En ben je thuis in de wereld van het community management, online platforms en de organisatie van evenementen?

Kom dan het Amsterdam Smart City team versterken! Wij zijn op zoek naar een community manager die ons team tijdelijk komt versterken voor de periode van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021 in verband met een zwangerschapsverlof.

Gezocht: Community manager Amsterdam Smart City (tijdelijk, 28-32 uur p/w)

Amsterdam Smart City is een onafhankelijk innovatieplatform dat innovatieve bedrijven, overheden, kennisinstellingen en proactieve bewoners samenbrengt en vorm geeft aan de stad van de toekomst.

Wij zijn ervan overtuigd dat de veranderingen die nodig zijn voor de vooruitgang van de stad en regio alleen gerealiseerd kunnen worden door samen te werken. Al onze activiteiten zijn daarom gericht op het faciliteren van ontmoeting, interactie en samenwerking, zodat partijen samen tastbare, duurzame innovaties tot stand kunnen brengen. Amsterdam Smart City richt zich met name op deze vier thema’s: mobiliteit, de digitale stad, energie en circulaire economie. Met het Amsterdam Smart City team zorgen we voor verbinding. Eén van onze pijlers daarin is onze (inter)nationale community die we inspireren en met elkaar in contact brengen, zowel offline als online op ons platform.

Wat ga je doen?
Je zet je in op het community management, met een focus op ons net gelanceerde online platform. Je bent verantwoordelijk voor websitebeheer, het monitoren van analytics en het doorvoeren van de insights. Met als doel om meer community leden te activeren en beter betrokken te krijgen.

Taken
• Je voert de community strategie actief en goed uit, met daarin o.a.:
• Je zorgt voor een inhoudelijk relevant en technisch goed functionerend online platform (incl. actieve doorontwikkeling).
• Je verzamelt, schrijft, redigeert en publiceert content voor de community en andere stakeholders.
• Je stuurt de technische partij aan die de website beheert.
• Je onderhoudt contacten, verbindt en activeert partners en community leden.
• Je verzorgt de inhoud, coördinatie, communicatie en uitvoering van publieke evenementen, in samenwerking met het team en organisaties in ons netwerk.
• Je draagt bij aan de partnerbijeenkomsten, zoals Demodagen.

Profiel
• WO/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met community management en de ontwikkeling en beheer van websites.
• Kennis van en ruime ervaring met diverse communicatiemiddelen on- en offline.
• Ervaring met het organiseren van publieke evenementen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een nieuwsgierige en enthousiaste instelling die anderen aanzet tot actie.
• Initiatiefrijk en werkt graag samen met een team en externe stakeholders.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling, technologie, innovatie en duurzaamheid.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een fijne werkplek op het Marineterrein in Amsterdam, met een informele en collegiale sfeer. Op dit moment werken we uiteraard veel thuis. We zijn een klein team (6 personen) waarin we nauw met elkaar samenwerken. We werken intensief samen met een grote groep gedreven mensen die  zich inzetten voor een duurzame stad en regio, voor iedereen. Het is een regionale, nationale én internationale werkomgeving waarin je eigen inbreng en proactiviteit zeer gewaardeerd worden.

We zoeken iemand voor 28-32 uur per week. Deze functie is tijdelijk en loopt van 8 maart 2021 tot 16 augustus 2021. Bij voorkeur kom je voor deze periode bij ons in dienst.

Interesse gewekt?
Vind je dit goed klinken? Dan horen we graag van je! Stuur je CV en een korte motivatie voor 18 februari 2021 naar: info@amsterdamsmartcity.com.

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Amsterdam Smart City's picture Opportunity
Anja Reimann, Projectleider at City of Amsterdam: Chief Technology Office, posted

AI4Cities Request for Tenders has been launched!

Featured image

We invite entrepreneurs, startups, companies and other relevant stakeholders to submit innovative solutions utilitzing AI technologies to help reduce CO2 and other GHG emissions in the energy and mobility domains!

Are you ready for the challenge?

Have a look at our guide to learn the following steps.
Join our webinar on the 15th of december

And check out the tender documents!

Anja Reimann's picture #Energy